Привет! На связи Топвизор — аккредитованная IT-компания.
Наш продукт - сервис поисковой аналитики.
Мы создаем инструменты, которые помогают оценить эффективность поискового продвижения, найти конкурентов сайта и выстроить стратегию, чтобы попасть на первое место в поисковой выдаче.
Вся серверная инфраструктура компании управляется через Ansible, где конфигурации серверов, ролей и сервисов оформлены как код.
Мы ищем инженера с системным и аналитическим мышлением, который сможет не только поддерживать инфраструктуру, но и участвовать в разработке и улучшении сервисов.
Задачи:
Поддержка и развитие инфраструктуры через Ansible:
настройка и обновление ролей и шаблонов;
управление хостами и группами (hosts.ini, group_vars, host_vars);
обеспечение идемпотентности ролей и чистоты конфигураций;
Развёртывание и настройка серверов (Ubuntu LTS):
первичная настройка, SSH, firewall, RAID, cron, swap, системные службы;
Автоматизация и CI/CD в GitLab;
Управление секретами (ansible-vault);
Работа с Docker / docker-compose;
Мониторинг и логирование (Prometheus, ELK);
Диагностика и решение инцидентов в работе серверов, сети, сервисов и инфраструктуры;
Участие в развитии внутренней инфраструктуры и сервисов.
Что для нас важно:
Высшее математическое или техническое образование (в т.ч. если вы в процессе получения образования);
Любовь к разработке и понимание принципов инженерного кода;
Инженерное мышление и любовь к чистому, воспроизводимому коду;
Опыт работы с Ansible (roles, templates, inventory, vault);
Уверенное владение Linux (Ubuntu);
Опыт работы с GitLab CI/CD и Docker;
Понимание принципов Infrastructure as Code;
Умение разбираться в чужом Ansible-коде и улучшать его.
Плюсом будет:
Интерес не только к DevOps, но и к одному из направлений:
backend (PHP или Node.js)
frontend (JavaScript/TypeScript, Vue.js, Node.js)
архитектура баз данных (кластеризация, шардирование, производительность)
Что мы можем предложить:
Помогаем развиваться: даем проходить курсы, пользоваться внутренней библиотекой, участвовать в конференциях.
Регулярно проводим самые разные корпоративные мероприятия.
После испытательного срока (3 мес) оформляем полис ДМС, частично оплачиваем занятия спортом.
Что в Топвизоре особенного
• Лидеры и наставники вместо начальников
Никто не будет следить за каждым твоим действием, требовать соблюдения дресс-кода и обращения по имени-отчеству. В компании нет строгой иерархии и жестких рамок, каждый имеет право голоса и возможность повлиять на продукт. А если тебе нужна помощь — только скажи.
• Движение к звездам
В Топвизоре каждый может проявить инициативу и взяться за новые для себя задачи. Компания поможет с покупкой проф. и учебной литературы, компенсирует стоимость участия в конференциях, прохождения курсов. Есть идея? Предлагай! А опытные коллеги поделятся экспертизой.
• Сначала люди, потом бизнес
Ценим людей, а потому сами инициируем повышения и всегда рядом, когда что-то идет не так. Делаем приятным не только рабочий процесс, но и свободное время: празднуем значительные для компании события, проводим внутренние конференции и тимбилдинги, играем в настольные игры.
• Офис, в который хочется приезжать
Располагаем кухней, переговоркой и комнатой отдыха с плойкой, книгами и настольными играми. Наши кабинеты небольшие, но просторные, техника — новая и мощная. Горы того, что обычно называют "печеньками" - кому-то даже хватает на замену обеда. И главный компонент уюта — чудесные люди!
Дочитал вакансию до конца? Хороший знак! Скорее отправляй нам свой отклик, мы его с радостью рассмотрим.
