Требования:
- Опыт работы от 3-х лет.
- Только оффлайн работа, основное место работы.
-Владение программой «Битрикс24». Умение эффективно работать с клиентской базой, задачами и проектами.
- Опыт управления несколькими программами лояльности.
-Виртуозное владение инструментами повышения конверсии пешеходного трафика.
-Регулярное влияние на частоту посещения постоянных гостей — различные методы и инструменты (акции, персональные предложения, рассылки), которые мотивируют постоянных клиентов приходить чаще.
- Отработанные кейсы по продвижению в навигаторах (2gis, Яндекс Карты).
- Примеры создания коллабораций в Ростове-на-Дону.
- Широкая база контрагентов (важно, т.к. вы будете маркетологом в едином лице).
Функционал:
- Управление аккаунтами в Telegram и Instagram.
- Оптимизация и продвижение компании в 2gis и Яндекс Картах.
- Организация локального маркетинга.
-Организация фасадного маркетинга. Маркетинговые активности, направленные на оформление и продвижение торговой точки снаружи (вывески, баннеры, оформление витрин).
- Реализация и развитие программы лояльности.
- Создание коллабораций с партнерами.
- Проведение индивидуальных акций и промо-мероприятий.
- Организация событий для увеличения частоты посещений постоянных гостей.
- Подготовка открытий новых торговых точек (ТТ) с целью формирования базы постоянных клиентов (от 1000 гостей).
- Анализ эффективности маркетинговых кампаний (метрика, ROI, окупаемость).
- Работа с рейтингом бренда на отзывах, NPS.
- Контроль доли бюджета маркетинга в обороте.
- Соблюдение стандартов метрики SMM.
Уникальное торговое предложение (УТП):
- Своя обжарка кофе, собственные производства, авторские бленды и напитки чемпионов.
- Путешествие по странам-производителям кофе внутри Ростова-на-Дону.
Плюшки:
- Вкуснейшее корпоративное питание.
- Возможности карьерного роста по маркетингу нескольких брендов.
- Много полевой работы и креатива.
- Заботливый руководитель.
- Лучший кофе каждый день.
- Гибкий график.
- Разъездной характер работы.
В сопроводительном письме обязательно укажите, как вы влияли на метрику г на прошлом месте работы.
