АТБ банк ищет HR-партнера, который поможет бизнесу становиться сильнее, создавая комфортную и продуктивную рабочую атмосферу!
Функционал по должности:
- Выстраивать партнерские отношения между HR-дирекцией и IT дирекцией (600-800 человек).
- Консультировать руководителей и сотрудников по вопросам HR, политике и процедурам.
- Поддерживать процессы организационного проектирования, бюджетирования и оптимизации.
- Выявлять и устранять неэффективные процессы в управлении персоналом.
- Определять резервы для улучшения бизнес-процессов и HR-функций.
- Сопровождать онбординг новых сотрудников.
- Помогать командам в разрешении конфликтов.
- Участвовать в HR-проектах по обучению, оценке, развитию сотрудников и формированию корпоративной культуры.
- Подчинение HRD.
Необходимые компетенции:
- Опыт в роли HR Business Partner в IT — от 2-х лет.
- Отличное владение Excel — навыки работы с ВПР, сводными таблицами и анализом данных.
- Знание ТК РФ — уверенное ориентирование в вопросах трудового законодательства.
- Способность вести проекты самостоятельно — умение брать ответственность за результат и доводить инициативы до конца.
- Коммуникабельность и гибкость — умение работать с разными людьми.
- Системное мышление и структурированность — способность видеть картину в целом и организовывать процессы эффективно.
Предлагаем:
- Работу в команде профессионалов в крупном стабильном банке.
- Комфортный график 5/2.
- Официальное оформление с 1 дня;
- Конкурентный доход.
- Годовой бонус и квартальное премирование.
