МЫ Группа компаний, специализирующаяся на вопросах обеспечения пожарной, экологической и промышленной безопасности крупных нефтеперерабатывающих / газоперерабатывающих предприятий РФ:
Наши Проекты/Заказчики:
Крупные промышленные корпорации преимущественно в сегменте: газохимия/нефтехимия;
Крупные EPC контракторы, преимущественно зарубежные.
Приглашаем в нам в команду Руководителя проекта:
Миссия роли РП:
Руководитель проекта отвечает за полную управляемость и результат конкретного проекта и обеспечивает:
- выполнение проекта в срок, в бюджете и с заданными экономическими показателями;
- прозрачную экономику проекта (BDR, PDDS);
- управляемость подрядчиков, поставщиков и команды;
- предсказуемый cash flow проекта;
КЛЮЧЕВЫЕ ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
1. Управление проектом (end-to-end):
Руководитель проекта отвечает за полный цикл проекта:
- инжиниринг (РД / РКД/РКД);
- комплектация и поставка оборудования;
- АН, ШМР и ПНР;
- сдача этапов и закрытие проекта.
2. Сроки, планирование и КСП
РП отвечает за реалистичное и контролируемое планирование:
- формирование и актуализация графиков проекта;
- управление вехами, титулами, зависимостями;
- контроль критического пути;
- работа с отклонениями и рисками.
Инструменты:
- Primavera / 1С Project (или эквиваленты);
- VDR, NDR, статус-отчёты.
3. Экономика проекта (BDR)
Руководитель проекта отвечает за финансовый результат проекта:
- формирование и ведение BDR (план / факт / прогноз);
- контроль себестоимости;
- управление марженальностью;
- анализ отклонений;
- предложения по корректирующим действиям.
4. Денежные потоки и ликвидность проекта (PDDS)
РП отвечает за планирование и предсказуемость денег в проекте:
- формирование и актуализация PDDS;
- планирование поступлений от заказчика;
- планирование платежей поставщикам и подрядчикам;
- раннее выявление кассовых разрывов;
- предложения по их предотвращению.
5. Подрядчики, поставщики, комплектация
РП управляет:
- подрядными организациями и внутренними подрядчиками (ШМР, ПНР);
- поставщиками оборудования;
- логистикой, графиками поставок;
- качеством и сроками исполнения.
Взаимодействует:
- с внутренним отделом комплектации;
- с внутренними и внешними подрядчиками;
- с производственными подразделениями группы (при необходимости).
6. Работа с заказчиком
РП отвечает за операционное управление отношениями с заказчиком:
- регулярные статус-встречи;
- защита сроков, стоимости и объёмов;
- работа с изменениями (scope change);
- подготовка и согласование решений.
7. Команда проекта
РП управляет командой проекта:
- ГИПы;
- инженеры;
- специалисты КСП;
- делопроизводство.
РП:
- ставит задачи;
- контролирует качество и загрузку;
- инициирует кадровые изменения (через РПО);
- отвечает за результат команды.
ПОЛНОМОЧИЯ
Руководитель проекта имеет право:
- самостоятельно управлять проектом в рамках утверждённого бюджета и своих полномочий;
- предлагать подрядчиков и поставщиков в пределах лимитов;
- подписывать заявки и решения в рамках своих полномочий;
- инициировать изменения бюджета, графика, состава команды;
- возвращать некачественную работу подрядчикам на доработку;
- эскалировать риски и ограничения на уровень РПО.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Обязательно:
- высшее инженерное образование;
- опыт управления сложными инжиниринговыми проектами (пожарная безопасность, слаботочные сети, инженерные сети, промышленная автоматика, КИП);
- опыт работы с крупными промышленными заказчиками;
- понимание полного жизненного цикла проекта;
- опыт управления подрядчиками и поставками;
- опыт работы с бюджетами и денежными потоками проекта;
- опыт реализации крупных проектов от 5 лет;
Будет большим плюсом:
- Опыт работ с иностранными заказчиками;
- Знание английского языка;
- Дополнительное образование в части проектного менеджмента, финансов, наличие степени MBA и тп.
КОГО МЫ ТОЧНО НЕ ИЩЕМ
- «администратора без инженерного мышления»;
- человека, который не отвечает за деньги проекта;
- того, кто боится конфликтов с подрядчиками и заказчиком и смежниками;
- РП, который «просто передаёт информацию наверх».
Условия:
- График: Пн-Чт 09:00-18:00, Пт 9:00-16:45; обеденный перерыв 45 мин.
- Официальная полностью белая з/п;
- Официальное оформление на постоянной основе по ТК РФ;
- ДМС для сотрудников за счет компании (оформляется по окончанию испытательного срока);
- Готовность руководства инвестировать в обучение сотрудников;
- Корпоративный спорт: игры в настольный теннис, пляжный волейбол, дартс, сообщества по интересам;
- Корпоративные мероприятия (корпоративы на Новый Год, День Рождения компании, спортивные мероприятия);
- Служебный автобус от метро до входа в БЦ;
- Комфортный новый современный офис с полностью оборудованной кухней, чай/кофе за счет компании.
В сопроводительном письме, пожалуйста, указывайте над какими проектами работали, бюджет проекта и ожидаемый уровень з/платы.
