Мы развиваем команду и ищем менеджера по подбору персонала, который поможет находить, адаптировать и удерживать сильных специалистов. У нас нет «галочки ради галочки» - твоя работа действительно влияет на то, как быстро растёт бизнес и как комфортно чувствуют себя сотрудники. Ориентируемся на рост, системность и вовлечённость команды.
Обязанности:
Ведение полного цикла подбора персонала от снятия портрета до оффера.
Упор на массовый подбор (склад, call-центр, курьеры), плюс точечный подбор (контент, маркетинг, офис, дизайнеры, продажи).
Согласование профиля кандидата и стратегии подбора с руководителями.
Контроль процесса адаптации и прохождения испытательных сроков сотрудников.
Базовый кадровый учет (оформление, увольнения, отпуска).
Анализ рынка труда, участие в развитии HR-бренда компании.
Требования:
Опыт в подборе персонала от 1 года (в массовом подборе будет большим преимуществом)
Умение выстраивать рабочие процессы и взаимодействовать с заказчиками.
Ответственность, системность, ориентация на результат.
Будет плюсом:
Знание инструментов аналитики и автоматизации HR-процессов
Успешный опыт в адаптации и удержании персонала
Условия:
Полная занятость, график 5/2
Работа в современном офисе, команда профессионалов
Прозрачная система целей
Обучение, профессиональный рост
Скидки на продукцию компании.
Если ты любишь работать с людьми, умеешь выстраивать процессы и хочешь влиять на то, как растёт команда — это вакансия для тебя.
