Мы ищем Разработчика AI-агентов и LLM-приложений для автоматизации рутинных задач, сокращения трудозатрат различных подразделений и повышение качества данных.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать backend-сервисы на Python (чат-бот на сайте)
- Внедрять и оптимизировать ML решения (NLP, CV, LLM)
- Настраивать деплоймент продуктов с использованием Docker и Kubernetes
- Проводить исследования в соответствии с запросом бизнеса
- Участвовать в проектировании и проведении анализа
- Реализовывать стабильные CI/CD процессы
Ты идеальный кандидат, если у тебя есть опыт:
-
Коммерческой разработки и интеграции AI-агентов на основе LLM и multi-agent систем (от 2 лет)
-
Программирования Python (приоритет), .NET (будет плюсом, но не обязательно), включая создание и интеграцию backend-сервисов и WebUI для AI-решений
-
Разработки приложений на базе LLM с использованием популярных open-source и коммерческих моделей
-
Интеграции внешних данных (базы знаний, API) для расширения возможностей AI-агентов
-
Опыт работы с инструментами построения агентов и цепочек задач (LangChain или GigaChain)/LangGraph, LangFlow/n8n, OpenRouter, GigaChat/ChatGPT/DeepSeek)
-
Проектирования и развертывания систем с RAG и Knowledge Graph
-
Навыки prompt engineering для повышения качества взаимодействия моделей с пользователями
Будет большим плюсом:
- Опыт работы с системами логирования, мониторинга и диагностики
Мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки)
- Гибридный формат работы (ст. м Шаболовская)
- Корпоративная техника
- Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности
- Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца
- IT отсрочку от срочной службы
- Скидки на продукты и услуги системы СБЕР.
Почему у нас классно работать:
- Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота
- Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто
- Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы
- Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится
- Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.
