О компании:
ООО «ПРЯМОЙ КОНТРАКТ» — технологичная e-commerce-компания, входящая в топ-3 поставщиков на OZON и работающая со всеми крупными маркетплейсами России, включая Wildberries, Яндекс Маркет, Яндекс Лавку и Золотое Яблоко.
За счёт крупных оборотов и высокой интенсивности процессов мы давно вышли за рамки стандартных инструментов marketplace-селлеров — значительная часть внутренних решений создаётся и развивается собственным отделом разработки. Это позволяет нам гибко масштабировать бизнес-логику и быстро внедрять новые подходы.
Команда разработки отвечает не только за поддержку, но и за создание новых сервисов: от интеграций с API маркетплейсов (цены, остатки, ассортимент, логистика) до внутренних инструментов аналитики и автоматизации. Многие решения разрабатываются «с нуля», потому что аналогов просто нет на рынке.
Работая у нас, тимлид получает возможность влиять на архитектуру, процессы и техническое развитие команды. Среда динамичная, но структурированная: высокий темп e-commerce сочетается с инженерным подходом и вниманием к качеству.
Мы также расширяем присутствие и выходим на рынки СНГ, что значительно увеличивает объём задач и новые направления развития.
Стек:
Кого мы ищем?
Мы ищем тимлида, который сможет не только усилить нашу техническую экспертизу, но и выстроить полноценный процесс разработки. Долгое время команда работала без формального технического руководителя, и сегодня нам нужны структура, системный подход и единые инженерные практики.
У нового тимлида будет возможность сформировать процессы, подходы и стандарты так, как он считает правильным: от организации работы команды до архитектурных решений. Это роль для специалиста, которому интересно создавать систему, а не просто работать внутри неё.
Мы ищем человека, который:
— умеет брать ответственность за результат и доводить задачи до конца;
— погружён в технические детали, но способен мыслить на уровне продукта;
— понимает, как развивать команду и поддерживать её рост;
— умеет выстраивать процессы, повышающие качество, скорость и предсказуемость разработки;
— коммуникабелен и способен эффективно управлять разработчиками.
Задачи:
Мы ищем кандидата, который обязательно имеет:
Мы предлагаем:
В сопроводительном письме напишите "TEAM LEAD", чтобы мы поняли, что вы дочитали вакансию до конца.
