Чем нужно будет заниматься:
- Участие в бюджетировании ФОТ и контроле затрат на персонал
- Подготовка аналитической отчетности по ФОТ, компенсациям и льготам для HR и бизнеса
- Разработка, сопровождение и администрирование системы компенсаций и льгот компании
- Расчет переменной части вознаграждения (бонусы, KPI, премии)
- Анализ рынка заработных плат, участие в обзорах и бенчмаркинге (salary surveys)
- Формирование и актуализация грейдов, вилок окладов, бонусных схем
- Поддержка процессов пересмотра заработных плат и годового бонусирования
- Администрирование программ льгот и бенефитов (ДМС, страхование, компенсации, корпоративные программы)
- Подготовка аналитической отчетности по ФОТ, компенсациям и льготам для HR и бизнеса
- Участие в бюджетировании ФОТ и контроле затрат на персонал
- Методологическая поддержка HR-бизнес-партнеров и руководителей по вопросам вознаграждения
- Обеспечение соответствия системы компенсаций внутренним политикам и требованиям законодательства
- Участие в автоматизации и улучшении C&B-процессов (HRIS, Excel-модели, BI-отчеты)
У тебя точно всё получится, если есть: - высшее образование: менеджмент, экономика, математика,
- Опыт от 2-х лет
- Инициатива и про-активная позиция
