Требуется опытный руководитель для управления функцией HR (формирование и реализация кадровой политики, управление кадрами) в рамках стратегии компании по развитию бизнеса.
Обязанности:
- Управление персоналом;
- Формирование и реализация HR политики;
- Оптимизация организационной структуры компании;
- Поиск и подбор персонала;
- Разработка мотивационных схем для персонала(материальные и нематериальные);
- Управление кадровым делопроизводством;
- Участие в формировании и поддержание этичной, позитивной и высокопродуктивной корпоративной культуры;
- Поддержание высокой лояльности сотрудников;
- Разработка программы адаптации и эффективного вхождения в должность новых сотрудников;
- Организация обучения и повышения квалификаци персонала в соответствии со стратегическими целями развития бизнеса;
- Формирование положительного образа работодателя в профессиональной среде.
Требования: -
Опыт управления HR функцией и наличие профессиональных достижений в компаниях с численностью персонала 30-100 человек;
-
Опыт разработки HR политики для быстрорастущего бизнеса;
-
Опыт работы в высоко/технологических компаниях с международным партнерством (технологическое оборудование/АСУТП/промышленное ПО).
Личные качества:
- Коммуникабельность, дружелюбность, позитивный взгляд на жизнь, энергичность, ответственность, любознательность, инициативность, лидерские качества, аналитические способности.
Условия: - Оформление строго по ТК РФ;
- Корпоративная связь;
- Полис ДМС (после испытательного срока);
- Компенсация занятий спортом (после испытательного срока).
