СберКорус это:
- Десятки удаленных команд и три офиса – в Москве, Санкт-Петербурге и Туле.
- Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам.
Мы формируем Группу Компаний в структуре Сбера. Наша цель — объединить потенциал нескольких технологических юрлиц для создания синергии и ускорения роста.
Сейчас мы в поиске Penetration Tester
Чем предстоит заниматься:
Основной задачей будет анализ возможности эксплуатации уязвимостей, в частности:
- Выявление уязвимостей и мисконфигураций в информационных системах, веб-приложениях, системном и прикладном ПО
- Проведение проверок применимости уязвимостей, выявленных различными СЗИ
- Оценка (триаж) уязвимостей
- Определение методов и приоритетов устранения уязвимостей
- Формирование аналитических отчетов об уязвимостях
- Инициирование работ по устранению уязвимостей
Ты идеальный для нас кандидат, если у тебя есть:
- Знание базовых мер обеспечения информационной безопасности
- Знание основных типов атак, способов эксплуатации уязвимостей и противодействия им
- Знание стандарта оценки уязвимостей CVSS
- Понимание архитектуры сети и сетевых технологий
- Способность к аналитической работе с данными и внимательность к деталям
Будет большим плюсом:
- Участие в CTF-соревнованиях
- Опыт поиска уязвимостей в качестве внешнего или внутреннего пентестера / Red Team / багхантера
- Навыки работы с OWASP ZAP, Burp, Nuclei, Acunetix
- Профильные сертификаты: CEH (Certified Ethical Hacker) и OSCP (Offensive Security Certified Professional)
Мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
- Гибридный формат работы (Москва/Санкт-Петербург);
- Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
- Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
- IT отсрочку от срочной службы;
- Скидки на продукты и услуги системы СБЕР
Почему у нас классно работать:
- Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
- Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
- Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
- Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
- Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.
