Наша Группа Компаний уже 30 лет является надежным партнером для бизнеса. Мы растём, и чтобы сохранять высочайший уровень услуг, нам нужен специалист, который будет находить и привлекать в команду талантливых профессионалов — управленцев и продавцов.
Мы убеждены, что лучший HR — это стратегический партнер. Поэтому мы ищем не просто рекрутера, а будущего эксперта по «охоте на таланты», готового развиваться вместе с нами.
Задачи для роли архитектора команды:
Обязанности:
— Полный цикл подбора
— Сбор требований и профиля вакансии с руководителем
— Активный поиск, первичный отбор, проведение интервью
— Подготовка оффера и сопровождение кандидата до выхода
— Организация онбординга по чек-листам 30/60/90
— Ведение отчётности по воронке и срокам закрытия
Требования:
— Опыт в подборе персонала от 1 года
— Грамотная устная и письменная речь
— Умение укладываться в сроки и вести несколько вакансий параллельно
— Будет плюсом: опыт подбора в сфере продаж или на управленческие позиции
Условия:
— Оклад + премия за закрытие вакансий в срок
— Удалённый формат работы
— Обучение и наставничество
— Возможности для карьерного роста
Стройте карьеру в HR, где вы будете влиять на развитие бизнеса, подбирая ключевые кадры. Мы инвестируем в вашу экспертизу.
