организовывать процедуры выявления, экспертизы, утверждения и мониторинга фрод-риска в рамках централизованной кредитной процедуры и процедуры независимой экспертизы кредитного качества контрагентов
разрабатывать и внедрять системные меры, направленные на минимизацию риска кредитного мошенничества юридическими лицами
участвовать в разработке, изменении и согласовании внутренних нормативных и распорядительных документов, а также регламентных процедур банка в рамках своей компетенции
мониторить показатели деятельности подразделения, анализировать динамику показателей
организовывать процесс по внедрению инноваций в деятельности подразделений ЦКРР
вести системную работу по повышению эффективности работы подразделения: координировать работы по автоматизации рабочего места фрод-специалиста, проводить ре-дизайн процессов, выявлять неэффективные процессы
лично участвовать в разборе крупных кейсов по заданию вышестоящего руководства
выполнять цели и KPI команды
работать с большим объемом данных
готовить презентационные материалы.
Требования:
высшее образование
опыт работы не менее 3-х лет в сфере риск-менеджмента, кредитования юридических лиц, forensic, работы с проблемными активами юридических лиц
опыт руководящей работы не менее 3-х лет на руководящей должности, полная ответственность за результаты подразделения
финансовый анализ деятельности и оценка юридических лиц (в т.ч. финансовые коэффициенты и специфика их анализа)
общая теория и практика по оценке бизнеса
специфика оценки инвестиционных проектов
общая теория и практика по работе с проблемными активами
общая теория и практика определения категории качества ссуды и формирования резервов на возможные потери по ссудам и задолженности, приравненной к ссудной в соответствии с требованиями Банка России
опыт расследования экономических преступлений (вывод капитала из бизнеса, искажение финансовой отчетности и др.) и/или схем оптимизации налогообложения и/или аудирования бухгалтерской отчетности
наличие навыков управления проектами и построения бизнес-процессов
способность анализировать информацию и принимать типовые/нетиповые решения
стрессоустойчивость, зрелость как руководителя, амбициозность
работа в режиме многозадачности
навыки применения ИИ в профессиональной деятельности
умение не только выстраивать RUN функцию, но также реализовывать CHANGE-проекты в подразделении.
Условия:
стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
официальное оформление
расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
корпоративная пенсионная программа
гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ.
.jpg&w=1920&q=75){kind=small}
