Отбор резюме из базы Headhunter (и других баз при необходимости). Кандидаты из строительной сферы: инженеры разных направлений, основная часть - инженеры-продвиженцы, схожие позиции в разных городах;
Проведение первичных видеоинтервью;
Координация коротких видеовизиток от кандидатов;
Назначение встреч лучших кандидатов с руководителями;
Ведение базы кандидатов.
Требования:
Опыт работы в рекрутинговой компании или внутренним рекрутером;
Высшее образование (психология, управление персоналом...);
Умение работать самостоятельно, проактивность, доброжелательность.
Условия:
Оформление по ТК РФ у партнера компании (договор аутстаффинга), официальная з.п. В дальнейшем в резюме можно указывать ТЕХНОНИКОЛЬ;
Пока договор на 6 мес. с возможностью пролонгации по результатам работы;
Полная поддержка менеджером по персоналу.
Гибкий график работы: если днем надо отлучаться, можно работать иногда вечером.
При желании можно работать удаленно, посещая офис 1 раз в неделю-две.
