Привет!
Меня зовут Полина, я HR в D Innovate Group — крупнейшей независимой коммуникационной группе в России. Я приглашаю тебя присоединиться к нашей команде профессионалов. Мы ищем внимательного, ответственного и увлечённого своим делом Project-менеджера для агентства Dinamica.
D Innovate Group — крупнейшая независимая коммуникационная группа, входит в ТОП-10 самых эффективных агентств России.
Уже 24 года D Innovate Group разрабатывает и запускает рекламные кампании на территории более 580 городов, работает с 3700 подрядчиками, решает задачи более чем 500 компаний ежегодно. В команде 500+ экспертов, 10 Effie, 18 НПБК, 36 СерМер — и это не все наши достижения.
Dinamica — агентство полного цикла с отдельной линейкой консалтинговых продуктов и сформированным стеком brandtech-решений. Мы делаем рекламу понятной, эффективной и по-настоящему работающей для бизнеса.
Кого мы ищем:
Ищем специалиста, который будет вести digital-проекты для e-commerce: координировать команду, работать с клиентами и отвечать за результат.
Что предстоит делать:
- Вести digital-проекты для e-commerce от брифа до итоговой аналитики.
- Планировать проекты: сроки, этапы и ключевые показатели (ROI, ROAS, CAC, LTV, конверсии).
- Координировать работу команды: media, performance, SEO, аналитика.
- Общаться с клиентами (e-commerce-директора, бренд-команды): встречи, статусы, обсуждение результатов.
- Готовить и презентовать стратегии, медиапланы и отчёты.
- Ставить задачи аналитикам: отчёты, дашборды, воронки.
- Следить за выполнением финансовых показателей и рентабельностью проектов.
Что важно для этой роли:
- Опыт в digital / performance-маркетинге или управлении digital-проектами.
- Понимание контекстной и медийной рекламы.
- Уверенная web-аналитика и e-commerce-метрики.
- Опыт работы со сквозной аналитикой (Roistat, OWOX, Power BI, Google Data Studio).
- Понимание основ SEO, UX и структуры сайта.
- Уверенная работа с Excel / Google Sheets.
- Умение делать понятные презентации для клиентов и руководителей.
- Самостоятельность, ответственность и умение выстраивать рабочие отношения
Что мы готовы предложить:
Команду, которая меняет рынок рекламы. Нас драйвит сам процесс и внедрение новых инструментов и технологий. Гибкость ума и эффективность решений — про нас;
Экспертное сообщество . На каждый digital и офлайн инструмент есть своё сообщество профессионалов, которое подскажет по специфике и тонкостям продвижения, продуктам агентства, поделится опытом;
Карьерный и горизонтальный рост . В компании более 50 типов должностей/ролей, зачастую - на стыке отраслей рекламы и управления проектами. Постоянное кросс-функциональное взаимодействие сотрудников позволяет быстрее найти себя и своё место в агентстве;
Уверенность : заключаем трудовой договор в первый рабочий день;
Доход : оклад + KPI, обсуждаем на собеседовании;
Красота : офис в БЦ Clever Park (р-н ЦПКиО);
Комфорт : график работы: 5\2.
Свобода : отсутствие дресс-кода и условностей внутри компании;
Корпоративная культура : традиции внутри команд, тёплые люди, вовлеченность и много тематических корпоративов.
Но самое главное - возможность показать себя, получить опыт в экспертной команде в реализации рекламного проекта (уникальный кейс).
