Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (в перспективе до 400 чел)
Консультировать сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства
Вести табели учета рабочего времени
Вести миграционный учет (безвизовые иностранцы)
Вести суммированный учет, графики работы
Вести воинский учет
Разрабатывать должностные инструкции
Использовать инструменты: 1С 8:3, HR Link
Контролировать изменение трудового законодательства и своевременное реагирование
Подготавливать и сдавать отчетности в контролирующие органы
Взаимодействовать с госструктурами
Участвовать в HR проектах компании
Мы ожидаем
Высшее законченное образование (управление персоналом, экономическое, юридическое)
Хорошее знание ТК РФ и прочих нормативных документов регулирующих трудовые отношения
Знание правил и требований к оформлению и ведения кадровой документации
Опыт работы в кадровом делопроизводстве на всех участках от 3 лет в компаниях с численностью от 500 человек
Успешный опыт взаимодействия с госструктурами (ПФР, Росстат, Военкомат, УМВД, Служба занятости)
Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3
Наличие высоких навыков организации и самоорганизации: способность организовать свою работу, расставлять приоритеты, соблюдать сроки и дедлайны
Будет плюсом
Опыт написания ЛНА, автоматизации и оптимизации процессов
Работа с КЭДО (например, HR Link)
Про здоровье и спорт
Ежемесячная надбавка за некурение
ДМС + стоматология + офисный врач (с первого дня работы)
Компенсация психологических консультаций: онлайн или в кабинете психолога
50% оплата абонемента в фитнес-клуб и спортивный зал в офисе
Внутренние спортивные турниры, корпоративные тренировки и участие в спортивных мероприятиях (забеги, велозаезды, заплывы, «Гонка героев», кибертурниры)
