Задачи: - Координация HR-процессов в соответствии с HR-циклом, включая найм, адаптацию, обучение и оценку персонала
- Поддержка руководителей подразделений в части определения стратегий мотивации, развития и удержания сотрудников
- Анализ текучести и вовлеченности персонала, участие в разработке мероприятий по повышению СПК в подразделении
- Контроль численности и ФОТ подразделений, подготовка компенсационных пакетов при найме и перемещении персонала
- Проведение stay/exit-интервью с работниками
- Консультирование работников по HR-процессам
- Инициировать, запускать и сопровождать процесс регулярной оценки деятельности и потенциала работников Общества.
- Обеспечивать планирование обучения и развития работников, координировать формирование индивидуальных планов развития в пределах целевых бюджетных ориентиров, консультировать работников и руководителей по вопросам формирования ИПР.
- Организовывать практику студентов в подразделениях Общества.
- Обеспечивать оценку эффективности обучения и разития, в том числе анализ удовлетворенности работников, прошедших обучение.
- Участие в сопровождении деятельности совместных предприятий по направлениям : управление вознаграждением, соц. политикой, обучение и развитие.
Наши ожидания: - Опыт работы в качестве HR BP не менее 3-х лет в крупных компаниях с развитыми практиками в области управления персоналом
- Понимание HR-процессов - от найма до увольнения
- Знание основ бюджетирования и планирования (в области HR)
- Грамотная устная и письменная речь
- Аналитические и коммуникативные навыки, умение работать с HR-метриками
- Знания в области трудового законодательства и умение работать с правовой документацией
- Способность выстраивать партнерские отношения
- Навыки ведения переговоров и управления конфликтными ситуациями
- Высокий уровень обучаемости и ориентации на результат
Мы предлагаем: - Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
- Годовую премию по результатам деятельности;
- Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.
В «Газпром нефть» ты можешь:
- Получить уникальный профессиональный опыт;
- Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
- Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен.
