Азиатско-Тихоокеанский Банк" - опорный банк Дальнего Востока, уверенно растущий в TOP-30
Работает на Российском рынке более 30 лет и продолжает активно развиваться.
В Отделе контроля качества АТБ открыта вакансия Инженер по контролю качества.
✓ Задачи:
- Выполнение тестирования программных продуктов (ЦФТ-Банк, ЦФТ-Ритейл, а также ДБО Фактура).
- Составление тестовых сценариев для проведения тестирования.
- Контроль соответствия тестируемого функционала техническому заданию и пользовательской документации.
- Анализ результатов тестирования, классификация выявленных ошибок, взаимодействие с разработчиками по решению проблем и ошибок.
- Подготовка протоколов тестирования.
- Составление планов тестирования, организация и проведение мероприятий по тестированию.
- Поддержка пилота функционала.
✓ Необходимые компетенции:
- Высшее образование (желательно техническое).
- Опыт работы в области тестирования ПО не менее 2 лет.
- ОБЯЗАТЕЛЬНО! Опыт работы с АБС ЦФТ-Банк либо ЦФТ-Ритейл, тестирование доработок в данных АБС.
- Знание принципов построения и моделирования технологических процессов.
- Знание различных методов тестирования.
- Знание принципов создания тестовых сценариев, опыт в их составлении.
- Знание приемов и правил отладки и тестирования.
Желательно:
- Опыт участия в интеграционных проектах (JSON, XML, REST, SOAP);
- Знание языка SQL
✓ Готовы предложить:
- Работу в крупном стабильном банке;
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, полный соц.пакет;
- Гибридный режим работы/ дистанционный (на территории РФ);
- Возможности карьерного и профессионального роста: внутреннее и внешнее обучение (оплата курсов/конференций), митапы, треннинги. Доступ к бесплатной корпоративной библиотеке и электронной библиотеке. Есть свой читательский клуб;
- Заботу о здоровье: расширенная медицинская страховка ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках города. Секции: футбол, йога, бег. Скидочные абонементы в спортивный клуб;
- Корпоративные скидки на продукты банка;
- Насыщенную корпоративную жизнь (корпоративы, конкурсы для сотрудников и их детей, квесты и др.)
- Материальную помощь в непредвиденных ситуациях;
- Ежегодную индексацию дохода;
- Годовой бонус. Ежеквартальное премирование.
