Не для всех. Только для тех, кто кайфует от порядка в творческом хаосе.
Мы — креативная фабрика для топовых брендов и маркетплейсов. Наши руки превращают тысячи товаров — от сложной электроники до дизайнерской одежды — в контент, который продает. Мы снимаем в студии, генерируем нейросетями и создаем то, что потом копируют конкуренты, но не могут повторить.
Сейчас мы управляем 70+ параллельными проектами. Наша цель — 250+. И мы ищем ключевого человека, который построит для этого отлаженный конвейер и возглавит его.
Не ищите здесь, если вы:
Мечтаете быть креативным гением и рисовать макеты.
Ждете размеренного графика и тишины.
Хотите работать только по инструкции.
Эта вакансия — для вас, если вы:
Видите в 70 разношерстных проектов не хаос, а пазл, который нужно собрать.
Кайфуете, когда благодаря вашей системе растут цифры, а стресс — падает.
Умеете говорить с творческими людьми на их языке, но твердо стоите на своем в вопросах сроков и ТЗ.
Не ждете указаний. Увидели проблему — уже ищете три варианта решения.
Считаете, что хороший результат, полученный в аврале, — это плохо управляемый проект.
Что будет входить в вашу зону ответственности:
Вы станете «директором конвейера» и возьмете под контроль ВЕСЬ цикл:
Диспетчеризация: От брифа клиента до финальной карточки товара. Вы — единое окно для команды, клиентов и собственника.
Контроль качества и сроков: Вы гарантируете, что ни один ракурс не будет забыт, ни один дедлайн не сорвется из-за недосмотра.
Оптимизация процессов: Вы будете постоянно искать «узкие горлышки» в цепочке (съемка → дизайн → нейросети → монтаж) и предлагать, как их расширить.
Управление командой: Ваша задача — направлять энергию талантливых фотографов, дизайнеров и монтажеров в продуктивное русло, чтобы они могли творить, не думая о бюрократии.
Наше предложение — это вызов и признание:
Реальная цена вашего таланта: Конкурентный оклад + премия, жестко привязанная к объему и качеству производства. Чем лучше и больше работает ваш конвейер — тем выше ваш доход. Без потолка.
Миссия масштабирования: Вы придете на 70 проектов, а ваша цель — выстроить систему на 250+. Вы увидите прямой результат своих действий.
Экспертиза вместо микроменеджмента: Вы получите полное доверие и операционную свободу. Единственное, что останется за собственником — финальное утверждение дизайна как арт-директора. Все остальные процессы — ваша территория.
Среда для роста: Мы на острие трендов (гибридный продакшн, нейросети). Вы получите уникальный управленческий опыт в динамичной, а не в «застывшей» корпоративной среде.
Идеальный профиль (нам важна суть, а не 100% совпадение):
Опыт от 3-х лет на руководящих операционных/производственных ролях в средах с потоком проектов: продакшн, дизайн-бюро, рекламные или ивент-агентства, полиграфия.
Системное мышление: Вы не просто ставите задачи, вы выстраиваете и улучшаете процессы.
Проактивность — ваше второе имя. Мы поймем, что вы наш человек, если в первые два дня вы начнете задавать уточняющие вопросы и предлагать решения.
Умение управлять творческими специалистами с уважением, но без мягкотелости.
Как мы будем работать вместе:
Первый месяц — интенсивное погружение вместе с собственником. Мы не бросим вас в омут, но и тепличных условий не будет.
Работа в офисе (м. Аэропорт) в команде таких же увлеченных и ответственных людей, которые привыкли «доделывать дело».
От вас — ясные планы, контроль и инициатива. От нас — экспертная поддержка, доверие и все ресурсы для победы.
Готовы построить самый эффективный креативный конвейер на рынке?
Откликайтесь на вакансию и в сопроводительном письме ответьте на один вопрос:
«Опишите самый хаотичный процесс, который вам удалось систематизировать. Что вы сделали первым делом?»
Это наше маленькое тестовое задание. Оно покажет, что вы наш человек.
Мы не просто ищем сотрудника. Мы ищем союзника в масштабировании.
