Обязанности:

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами;
Сопровождение кандидата до/во время собеседования с заказчиком, после передача конструктивной обратной связи кандидату;
Согласования кандидатов на всех этапах трудоустройства;
Одновременное ведение нескольких вакансий разного уровня.
Взаимодействие с внутренними заказчиками,формирование профилей вакансий;
Анализ рынка по стоимости и наличии кандидатов, в соответствии с предъявляемыми требованиями;
Участие в HR проектах персонала.

Требования:

Высшее образование "Управление персоналом";
Опыт работы от 1 года в подборе персонала (рабочие, ИТР);
Знание методов подбора и оценки персонала;
Гибкость и умение найти общий язык на всех уровнях, развитые навыки коммуникации;
Умение работать с базами данных кандидатов и сервисами по подбору персонала.

Условия:

Похожие вакансии

Специалист по подбору персонала (ресечер)