Одна из крупнейших в мире алюминиевых компаний, лидер российской металлургии. Объединяем команду из 64 000 профессионалов на 5 континентах и создаем будущее индустрии через внедрение передовых технологий и инвестиции в развитие людей.
Обязанности:
- Анализ внешнего и внутреннего обучения сотрудников, помощь в выстраивании целостных процессов в области обучения и развития персонала;
- Выявление зон роста и формирование функциональных требований по изменению процессов;
- Исследование и улучшение пути сотрудника в процессе обучения и развития в компании;
- Описание процессов, исследование данных;
- Развитие цифровых продуктов, которые сопровождают сотрудника в процессах обучения и развития.
Требования:
- Высшее образование (техническое / экономическое / управление персоналом, информационные технологии);
- Опыт в области обучения и развития персонала от 3х лет;
- Опыт анализа процессов и формирования запросов на изменения;
- Опыт работы с большими массивами данных на большой численности;
- Знание методологии анализа бизнес-процесса будет преимуществом;
- Понимание основных принципов гибких методологий планирования: Agile, Kanban, Scrum будет преимуществом;
- Знание Webtutor, желательно опыт работы с различными цифровыми продуктами в HR;
- Знание основных офисных программ MS Office, 1С на уровне пользователя.
Условия:
- Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор;
- График работы 5/2;
- ДМС;
- Годовой бонус;
- Дотация на питание;
- Место работы: Ленинградская область, г.Санкт-Петербург, Средний проспект Васильевского острова, 86.
.jpg&w=1920&q=75){kind=small}