Наша система -Платформа Управления Клиентскими Данными. Система обеспечивает процесс сбора клиентских данных, повышения их качества, тиражирование их для дальнейшего использования в процессах Банка. Банку необходим единый справочник клиентов для эффективной работы всех ключевых процессов, начиная от привлечения потенциальных клиентов и заканчивая сбором проблемной задолженности. Наша система обеспечивает консолидацию клиентских данных и предоставляет золотую мастер-запись о клиенте системам и процессам банка.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Опыт управления командой от 1 года;
- Опыт организации процесса тестирования с нуля, выстраивания процесса коммуникаций тестирования с коллегами;
- Подготовка тест-планов с учетом текущей разработки, сроков и необходимостей;
- Организация активностей по развитию процессов тестирования во время отсутствия прямых задач;
- Организация проведения ручного (функциональное, интеграционное, регрессионное) тестирования разрабатываемого ПО;
- Работа с дефектами/задачами в баг-трекинговой системе JIRA;
- Активное взаимодействие с аналитиками, разработчиками, подрядчиком в части вопросов проведения тестирования;
- Работа с технической документацией, бизнес-требованиями;
- Контроль за тестовой документацией (тестовые сценарии, чек-листы, тест-планы, протоколы тестирования, программ и методик испытаний);
- Подготовка тестовых данных;
- Контроль тестовых сред;
- Участие в приемо-сдаточных испытаниях.
МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:
- Опыт в тестировании – от 4х лет;
- Уверенный опыт написания/поддержки тест-кейсов по бизнес-требованиям, техническим заданиям, пользовательской документации;
- Опыт тестирования банковских систем;
- Опыт тестирования микросервисных приложений;
- Понимание цикла разработки ПО;
- Опыт работы с PL\\SQL, Jira, TestIT (или прочими ТMS);
- Уверенный опыт API тестирования (REST, SoapUI);
- Опыт написания тестов/коллекций в Postman;
- Плюсом будет опыт в автоматизации тестирования.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
- Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
- Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
- Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
- Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой);
- Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.);
- Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
