Кладовщик
Работа в Т1 сочетает в себе преимущества инновационной ИТ-компании и крупного холдинга — стабильность и финансовую надежность, социальные гарантии и возможность развиваться в открытом ИТ-сообществе, масштабные задачи и гибридный формат работы.
Обязанности:
- Приемка, хранение и отпуск товаров, размещение с учетом наиболее рационального использования складских площадей, систематизация хранения товаров;
- Обеспечение сохранности складируемых ТМЦ;
- Обеспечение соблюдения режимов хранения;
- Подготовка мест для принятия поступающих грузов;
- Проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- Участие в процессе подготовки и проведения инвентаризации на складе.
Требования:
- Опыт работы не менее 1,5 лет на аналогичной должности;
- Знание принципов учета складских операций, оформления отчетных документов;
- Знание порядка приема и передачи груза, формы документов на прием и отправку груза и правила их оформления;
- Умение работать в 1С УТ;
- Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной и противопожарной защиты;
- Внимательность и аккуратность;
- Умение работать в команде и в режиме многозадачности;
- Уверенный пользователь Microsoft Office, 1С УТ.
Почему именно Т1?
Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти, развиваться и определять собственную траекторию развития.
Преимущества работы у нас
- ДМС с телемедициной, стоматологией и возможностью подключения родственников для психологической, юридической и финансовой поддержки;
- Корпоративная жизнь и нетворкинг через масштабные таунхоллы, неформальные события и регулярные митапы;
- Участие в соревнованиях и освоение новых дисциплин: бег, волейбол, баскетбол, яхтинг и не только;
- Бесплатное обучение, участие в конференциях, карьерные маршруты для определения собственных целей;
- Конкурентная заработная плата с достойным окладом по итогам интервью.
