Ecoplatform – компания, которая создает прогрессивные решения для сбора пластиковых бутылок, алюминиевых банок и текстиля, превращая процесс переработки в увлекательный опыт. Наша миссия - создать экосистему удобных сервисов для сдачи материалов на переработку и выработать новые полезные привычки у потребителей. В центре всего, что мы делаем, находится наш главный продукт - это фандомат, умный автомат по сбору бутылок и банок с интегрированной системой лояльности.
Мы ищем опытного HR Operations manager, который возглавит HR-операции для команды 100+ сотрудников в разных регионах, включая ОАЭ и КСА. Роль предполагает работу в качестве стратегического HR Business Partner для руководства и ключевых стейкхолдеров, а также развитие полного HR-цикла и построение процессов с нуля.
Обязанности
Ведение HR-операций в международной среде (UAE, KSA).
Выстраивание партнёрских отношений с руководством и участие в достижении бизнес-целей через HR-инициативы.
Разработка HR-политик, процессов и регламентов
Создание и развитие процессов онбординга и оффбординга.
Разработка программ развития сотрудников, организация внешнего обучения.
Проведение welcome-мероприятий, установочных встреч и встреч по итогам испытательного срока.
Организация и сбор обратной связи 360 для performance review.
Проведение регулярных 1:1 встреч по HR-вопросам.
Аналитика рынка HR-инструментов (HR CRM, LMS, ATS и др.).
Подготовка бюджета, расчёты и обоснования внедрения решений.
Взаимодействие с подрядчиками на всех этапах внедрения.
Работа с визовыми агентами и подрядчиками по аутстаффингу.
Участие в построении и адаптации HR-процессов с нуля.
Требования
Опыт работы в HR от 3 лет.
Опыт кадрового делопроизводства в ОАЭ от 1 года.
Международный опыт работы — от 1 года.
Английский язык — не ниже B2.
Проактивность, умение работать в многозадачности и быстро адаптироваться.
Условия
Конкурентная заработная плата: фикс + бонусы по KPI.
Возможность удалённого или гибридного формата работы.
