Обязанности:
Глобальный поиск и хантинг IT-талантов;
Проведение скринингов и первых этапов интервью;
Организация и координация встреч кандидатов с заказчиками;
Работа с CRM-системой и поддержание базы в актуальном состоянии;
Регулярная отчетность по воронке подбора;
Выполнение KPI по найму сотрудников.
Требования:
Релевантный опыт в IT-рекрутменте будет преимуществом;
Навыки сорсинга и активный профиль в LinkedIn;
Развитые коммуникативные скиллы;
Опыт работы с ATS/CRM системами;
Умение работать с большими массивами данных и структурировать их;
Высокий уровень самоорганизации и автономности;
Желание учиться и тестировать новые инструменты поиска;
Аналитическое мышление и ориентация на результат;
Владение английским языком на уровне Intermediate.
Условия:
Полностью дистанционный формат работы;
Прозрачные перспективы карьерного развития;
Официальные отпуска и оплачиваемые больничные листы;
ДМС для сотрудников.
