должен осуществлять анализ показателей работы поездов пригородного сообщения и поездов дальнего следования – пассажирооборот (отправленные пассажиры, населенность, средняя дальность, доходы, вагонооборот)
Ведение аналитической работы, подготовка аналитических справок, отчетов.
Предоставление справочных материалов для руководства Компании.
Анализ причин динамики показателей в различных горизонтах (неделя, месяц, квартал, год).
Подготовка аналитических отчетных материалов, в том числе презентаций.
Подготовка оперативных справок показателей работы компании.
Аналитическая записка о причинах динамики показателей в пригородном сообщении и дальнем следовании, подготовка слайдового материала.
Проведение работ по формированию анализа и прогнозирования в перспективе спроса на услуги в сфере пассажирских перевозок для определения конкурентоспособных видов транспорта, в подготовке предложений по их развитию.
Подготовка ответов на запросы органов исполнительной власти и органов местного самоуправления.
• Своевременную (два раза в месяц) выплату заработной платы;
• Ежемесячное премирование, зависимое от результатов работы сотрудника;
• Предоставление путевок детям работников компании в оздоровительные лагеря;
• Материальную помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Оплату стоимости проезда к месту проведения ежегодного оплачиваемого отпуска работнику и членам его семьи не только в пределах РФ, но и за ее пределами, а также оплату железнодорожным видом транспортом один раз в год;
• Помощь по сбору деток в первый класс;
• Компенсацию затрат на физкультурно-оздоровительные и спортивные услуги;
• Добровольное медицинское страхование сотрудников;
• Добровольное страхование сотрудников от несчастных случаев и болезней;
• Компенсацию затрат на оздоровление работника и членов его семьи;
• Выплату единовременного вознаграждения за преданность компании;
• Максимальную надбавку к зарплате за работу в районах Крайнего севера, приравненных к ним местностях.
