Привет!
Наши друзья из компании Hantico – российская IT-компания, которая объединяет крупнейшие агрегаторы (Яндекс Go, Dostavista, Купер) в единый сервис платформенной занятости для водителей и курьеров, попросили нас помочь с наймом в их команду Руководителя контента и бренд-маркетинга. В связи с развитием компании команда ищет опытного и целеустремленного специалиста, который готов расти профессионально и развиваться вместе с компанией.
Hantico - команда, которая стремится дать возможность каждому клиенту эффективно зарабатывать. Цель компании - предоставить пользователям удобный доступ к разнообразным возможностям работы и услуг.
С момента основания в 2019 году Hantico прошел путь от маленькой команды из двух человек до лидера отрасли с более чем 120 сотрудниками. Сегодня Hantico - №1 партнер Яндекса, а услуги компании выбирают десятки тысяч пользователей ежемесячно.
Компания выстраивает долгосрочные отношения с клиентами, использует экспертный подход в работе и глубоко изучает продукт, создает комьюнити, основанное на ценностях компании.
Наш идеальный кандидат – это Руководитель контента и бренд-маркетинга, с успешными кейсами развития маркетинга в IT-компаниях, с навыками стратегического планирования и практическим опытом влияния на рост узнаваемости бренда.
Что будешь делать:
Разрабатывать и реализовывать стратегию развития системного омниканального маркетинга.
Укреплять бренд и повышать его узнаваемость через масштабные медийные кампании, коллаборации и коммуникации c лидерами мнений.
Развивать контент-маркетинг бренда: influence направление, дублирование и широкое распространение контента, работа с креаторами, UGC, EGC.
Внедрять систему аналитики контента (охваты, вовлеченность, CTR, конверсии) и коррелировать её с финансовыми показателями компании.
Управлять репутацией бренда в digital-пространстве.
Формировать и выстраивать систему управления командой, координировать работу с подрядчиками и исполнителями.
Внедрять сквозную аналитику и системную отчетность по ключевым показателям план/факт.
Управлять рекламным бюджетом и анализировать эффективность его использования.
Что нам обязательно важно:
Опыт работы в маркетинге IT-компаний, наличие успешных кейсов - обязательно.
Опыт разработки и успешной реализации маркетинговой стратегии.
Знание и уверенный опыт работы с системами аналитики и сквозной аналитики (например, Roistat).
Знание аббревиатур LTV, САС, ROMI, CTR, ER – базовые знания.
Опыт работы или понимание построения контент-завода и охватных рекламных кампаний на различных площадках.
Что мы предлагаем:
Зарплата от 200 000 до 300 000 рублей (оклад + KPI). Условия оговариваются индивидуально с кандидатом.
Удаленный формат работы в графике 5/2, наличие оплачиваемых командировок.
Потенциал масштабирования компании на международный рынок (Латинская Америка, СНГ).
Мотивированный и вовлеченный коллектив, команда состоят из амбициозных, энергичных и сплоченных специалистов, которые дружат и поддерживают друг друга.
Готовая, живая корпоративная культура: регулярные мероприятия, система признания за достижения и забота о благополучии сотрудников.
Поддержка профессионального и психологического здоровья: доступ к корпоративному психологу и обучению на различные темы - инструменты, способствующие поддержке здорового климата в коллективе, снятию напряжения и развитию soft-skills.
Будет большим преимуществом, если:
Есть опыт работы в IT-компаниях.
Разбираешься в привлечении трафика в направлении контент-маркетинга, есть опыт работы с контент-заводом.
Управлял(-а) рекламными бюджетами от 1 000 000 рублей в месяц на длительном промежутке времени и управлял(-а) удаленными сотрудниками от 5 человек.
Все решения принимаешь на основании сквозной аналитики, где отслеживал(-а) все рекламные связки и объявления от первого касания до факта продажи.
В сопроводительном письме ответь на вопрос:
– Чем занимается компания, куда мы ищем РОМа?
