Мы ищем профессионала, чья главная задача — не писать технические задания, а обеспечивать слаженную работу команды, контролировать выполнение задач в срок и быть главным связующим звеном между своей командой и заказчиками
Ваша зона ответственности
Операционное управление разработкой:
- Ежедневная координация работы команды разработки: постановка, приоритизация и распределение задач в разработанной нами же CRM системе "ТРИК"
- Контроль выполнения спринтов и этапов проекта, ежедневное отслеживание прогресса и статуса задач
- Проактивное выявление и устранение препятствий, которые мешают команде работать эффективно (например: нехватка информации, конфликт приоритетов)
Коммуникация и отчетность:
- Регулярное и прозрачное взаимодействие с заказчиками и руководителями
- Управление ожиданиями стейкхолдеров, решение конфликтных ситуаций
- Подготовка понятной отчетности о статусе проектов для руководства (что сделано, что в процессе, какие есть риски срыва сроков)
Планирование и контроль рисков:
- Участие в планировании сроков и ресурсов на проекты и отдельные задачи вместе с тимлидом/разработчиками
- Составление и актуализация календарных планов
- Предупреждение рисков срыва дедлайнов и поиск решений для их минимизации
Мы будем рады сотрудничать с Вами, если
- У Вас есть опыт от 1 года именно в роли Project Manager / Менеджера проектов
- Ваш главный навык — это работа с людьми. Вы умеете договариваться, мотивировать, четко доносить информацию и разрешать конфликты
- Вы знаете и умеете применять на практике гибкие методологии (Agile, Scrum, Kanban) и инструменты (Jira, Planfix, Trello и аналоги)
- У вас есть понимание жизненного цикла ПО
Мы предлагаем
Работа и команда:
- Гибкий формат: работа в офисе в Ярославле с возможностью гибридного формата
- Поддержка с первого дня: мы не бросаем новичков в одиночестве. Вас ждет программа адаптации и коллеги-наставники, которые всегда помогут советом
- Мы растем вместе: мы инвестируем в ваше развитие. Возможность карьерного роста, обучение за счет компании и скидки на внешние курсы — это реальность
Забота о сотрудниках — это серьезно:
- Стабильность и здоровье: официальное оформление с первого дня, полный соцпакет, оплачиваемый отпуск и больничные. ДМС для сотрудников в зависимости от стажа работы в компании
- Гибкий график: Вы сами можете выбрать, во сколько вам удобнее начинать рабочий день
А теперь о самом интересном — наша корпоративная жизнь!
Мы точно знаем, что лучший отдых — это смена деятельности. Поэтому у нас не просто "корпоративы", а целая жизнь помимо работы:
- Для любителей спорта: собственный спортивный зал для игры в волейбол и настольный теннис. А еще мы ходим на хоккей, играем в керлинг и многое другое!
- Для интеллектуалов и стратегов: регулярные квизы, турниры по "Мафии" прямо в обеденный перерыв и другие настольные игры
- Для общения и релакса: целых три корпоративных праздника в год и множество небольших мероприятий. А в офисе есть уютная комната отдыха, где можно перезагрузиться
- Почему это здорово? Все мероприятия — строго по желанию. Никакого принуждения! У нас каждый находит занятие по душе и комфортно вливается в коллектив
