Привет!
Мы создаём собственный Проектный институт и усиливаем команду. Ищем рекрутера, который возьмет полный цикл подбора технических специалистов и поможет сформировать сильный инженерный состав.
Обязанности - Полный цикл подбора: сорсинг, скрининг, интервью, офферы, сопровождение выхода;
- Точечный подбор специалистов проектирования:
АР (ГАП, ведущие архитекторы, архитекторы),
КР (ГИП КР, ведущие конструкторы, конструкторы),
ИОС (ЭОМ, СС, ОВиВК, ТГ), а также ГИПы и главные специалисты и т.д; - Поиск в различных источниках: HH, LinkedIn, Telegram, профсообщества, рекомендации;
- Работа с холодными кандидатами и откликами;
- Аналитика рынка и ведение отчетности;
- Ведение базы в CRM (estaff);
- Взаимодействие с руководителями направлений, контроль сроков закрытия.
Требования - Опыт рекрутинга от 3 лет, желательно в сфере строительства или проектирования;
- Отличные навыки сорсинга и работа с техническими вакансиями;
- Умение находить кандидатов не только на hh: Telegram, сообщества, рекомендации;
- Опыт работы с CRM;
- Коммуникабельность, самостоятельность, системное мышление.
Мы предлагаем - Участие в создании Проектного института с нуля;
- Конкурентная «белая» зарплата;
- Формат: офис/гибрид/удалённо, график 5/2;
- ДМС, корпоративная связь;
- Возможность влиять на процессы и стандарты компании.
