Обязанности:
- Поиск персонала, направление строительство;
- Составление и размещение вакансий на ресурсных площадках;
- Разработка и согласование с руководителями требований к профессиональным и личностным качествам будущих кандидатов;
- Определение каналов подбора и инструментов оценки кандидатов;
- Подбор резюме, проведение первичного собеседования;
- Взаимодействие и получение обратной связи от руководителей;
- Организация встреч с кандидатом;
- Ведение кадрового учёта;
- Адаптация новых сотрудников .
Требования:
- Опыт подбора линейного персонала;
- Опыт подбора руководящего персонала;
- Грамотная речь, коммуникабельность;
- Работоспособность;
- Ответственность и дисциплинированность.
Условия:
Оформление в соответствие с ТК РФ;
График работы с 9-00 до 18-00, пн-пт;
Премия за результат !
