Мы - ведущий российский производитель и поставщик сервисной бортовой продукции для пассажирских служб транспортных компаний. Приглашаем на работу МЕНЕДЖЕРА по ПЕРСОНАЛУ (РЕКРУТЕРА)!
Должностные обязанности:
- Подбор персонала:
- Поиск эффективных источников привлечения кандидатов (job-сайты, соцсети, профессиональные сообщества, рекомендации и т.д.);
- Прямой поиск и подбор специалистов на различные позиции — от топ-менеджмента до линейного персонала;
- Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов;
- Сопровождение кандидата от первого контакта до выхода на работу;
- Ведение сотрудника на испытательном сроке, участие в его адаптации и удержании;
- Корпоративная культура и HR-проекты:
- Ведение и развитие корпоративного портала (новости компании, объявления, поздравления, полезные материалы);
- Участие в формировании и развитии корпоративной культуры, повышении вовлечённости сотрудников;
- Организация и участие в мероприятиях по адаптации новых сотрудников (welcome-дни, вводные встречи, чек-листы адаптации);
- Участие в программах по удержанию персонала (опросы, встречи с сотрудниками, сбор обратной связи);
- Участие в организации корпоративных мероприятий: праздники, тимбилдинги, внутренние конкурсы и активности;
- Участие в HR-проектах компании, направленных на развитие и обучение персонала.
- Документооборот и системы:
- Размещение вакансий на рабочих сайтах и в профильных СМИ;
- Ведение базы кандидатов;
- Работа в 1С: Предприятие 8.3 и MS Office как в основных рабочих инструментах.
Требования:
- Высшее образование;
- Уверенное владение MS Office, опыт работы в 1С: Предприятие 8.3 будет преимуществом;
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в полном цикле);
- Желание и умение работать в режиме многозадачности;
- Способность работать в команде, инициативность;
- Развитые коммуникативные навыки, ответственность, аккуратность в работе с людьми и документами;
- Интерес к развитию в сфере HR не только как рекрутера, но и как партнёра бизнеса по работе с персоналом.
Мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
-
Конкурентный доход: оклад + премии по результатам работы;
-
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
-
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
-
Работа в молодом, дружном и профессиональном коллективе;
-
Возможность реализовывать свои идеи в области HR, корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
-
Стабильная компания с сильным брендом на рынке и интересными задачами;
-
Если вам близка тема HR, нравится общаться с людьми, строить атмосферу в компании и видеть результат своей работы — будем рады познакомиться с вами!
