Компания КОМПЭЛ - лидер в разработке и продвижении системы автоматизированных продаж. Мы постоянно разрабатываем новые специализированные сервисы и продвигаем их нашим заказчикам. Мы ищем в нашу энергичную команду менеджера проекта для проектирования и внедрения новых сервисов. Ты почувствуешь себя «нашим», если:
- открыт, креативен, с хорошим чувством юмора, тебе легко находить общий язык с людьми и быть убедительным;
- способен работать в многозадачном режиме, видеть недостатки существующих технологий, инициировать нестандартные решения;
- хочешь перспективных изменений в работе и жизни.
Обязанности:
1. Ведение проектов по автоматизации бизнес-процессов:
- изучение текущих бизнес-процессов;
- разработка и утверждение концепции изменений;
- разработка проекта решения по реализации;
- формирование плана работ;
- управление задачами по реализации проектов;
- внедрение.
Требования:
- Образование: высшее.
- Знание ин. языков: английский желательно, но не обязательно.
- Опыт работы:
- опыт управления проектами по автоматизации и развитию бизнес-процессов. Желательно в области продаж или закупок;
- опыт по созданию программных продуктов в качестве менеджера проекта или бизнес аналитика;
- опыт внедрения проектов автоматизации и/или программных продуктов;
- навыки по обучению и передаче опыта;
- умение применять ИИ для решения своих задач.
4. Профессиональные компетенции:
- умение провести проект автоматизации от идеи до внедрения в бизнесе;
- знания типовых бизнес процессов в торговой компании.
5. Личные качества: коммуникативные способности, системное мышление, умение налаживать и поддерживать конструктивные отношения, публичность.
Условия:
- Стартовая з/п - 170000 - 230000руб. (по результатам собеседования).
- Мы предлагаем корпоративную well-being программу:
- ДМС - Комплексная система медицинского страхования сотрудников, в том числе возможность прикрепления членов семьи по корпоративным тарифам, страхование выезжающих за границу;
- компания предлагает удалённый или гибридный график работы (офис ст. МЦК Новохохловская) для поддержания баланса между трудовой деятельностью и личной жизнью сотрудников%;
- возможность развития и роста внутри компании. Возможность пройти профессиональное обучение по запросу;
- спортивная онлайн платформа, направленная на поддержание здорового образа жизни и благополучия сотрудников (видео-тренировки с тренером, йога, фитнес и многое другое);
- онлайн мероприятия для поддержания позитивного настроения сотрудников и возможности проведения совместного досуга (квизы, квесты, кулинарные мастер классы, рандом кофе, корпоративные вечеринки);
- корпоративная культура «Компэл» отличается открытостью, доброжелательностью и духом сотрудничества.
Мы будем рады видеть Вас частью нашей команды!
