Привет! Мы — DEMIAND. Создаём инновационную бытовую технику и формируем новый стандарт удобства дома. Развиваем международный бизнес, закупки и логистику, а также e‑commerce, чтобы наши продукты были доступны каждому. Мы строим команду профессионалов, которым важно делать жизнь людей проще и комфортнее.
Миссия нашей компании - дать возможность людям приобретать современные решения для дома и семьи.
Ознакомиться с нашей компанией Вы можете на сайте: www.demiand.ru
Развитие HR-бренда компании в digital-пространстве и привлечение целевых кандидатов через социальные сети и специализированные платформы. Снижение стоимости и сроков закрытия вакансий за счет эффективных HR-маркетинговых стратегий.
Обязанности:
1. Развитие HR-бренда:
- Разработка и реализация стратегии продвижения бренда работодателя в соцсетях;Создание контент-плана для HR-сообществ компании;Разработка уникального позиционирования для разных целевых аудиторий;
2. Привлечение кандидатов через SMM:
- Запуск и ведение рекламных кампаний для таргетированного привлечения кандидатов;
- Настройка таргетинга на профильные аудитории для конкретных вакансий;
3. Аналитика и оптимизация:
- Мониторинг эффективности каналов привлечения;
- Анализ конверсии рекламных кампаний;
- Подготовка регулярной отчетности по HR-маркетинговой активности;
4. Работа с контентом:
- Создание вовлекающего контента для соцсетей;
- Разработка креативных форматов для привлечения кандидатов;
- Адаптация контента под разные платформы и аудитории;
5. Развитие каналов привлечения:
- Ребрендинг HR-материалов;
- Единое позиционирование бренда работодателя;
- Работа с отзывами сотрудников;
Обязательные требования:
- Опыт работы в HR-маркетинге/SMM от 2 лет;
- Знание digital-инструментов привлечения кандидатов;
- Навыки аналитики и работы с метриками;
Желательные навыки:
- Понимание HR-процессов и рынка труда;
- Опыт работы с брендингом;
- Знание основных работных порталов;
Что будет результатом работы:
- Увеличение входящего потока профильных кандидатов;
- Снижение стоимости привлечения одного кандидата;
- Рост узнаваемости HR-бренда компании;
- Сокращение сроков закрытия вакансий;
Условия:
- Формат работы: Удалённо;
- Зарплата: Обсуждается по итогам собеседования;
- График: 5/2, с 09:00 до 18:00, МСК( Удаленно);
- Компенсация: связи и техники - 3600 руб\мес;
- Развитие: обучение за счет компании;
- Бонусы: корпоративные скидки на продукцию DEMIAND, ДМС после испытательного срока;
Нажмите «Откликнуться», прикрепите резюме и примеры успешных кейсов по привлечению кандидатов через SMM. Ждём вас в нашей команде!
