Полный цикл подбора для офисных и аптечных позиций: от брифа с заказчиком до онбординга сотрудника.
Активный поиск (профсообщества, рекомендации, базы резюме).
Размещение вакансий на профильных площадках и в соцсетях работодателя.
Первичный скрининг, проведение интервью (онлайн/очно), координация встреч с заказчиками.
Сопровождение оффера и выхода кандидатов.
Ведение воронки подбора в E-Staff, поддержание актуальности статусов, формирование регулярной отчётности.
Высшее образование (предпочтительно HR, психология или смежные направления).
Опыт в подборе персонала от 2 лет, самостоятельное закрытие позиций «под ключ».
Навык презентации компании и вакансии, коммуникация с кандидатами разного уровня.
Владение современными инструментами поиска и оценки, уверенная письменная и устная речь.
Опыт работы с ATS (желательно E-Staff) и базовой аналитикой воронки подбора.
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам интервью).
График 5/2: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, офисный формат (удаленный формат не предусмотрен).
Комфортный БЦ, локация: г. Москва, 3-й проезд Перова Поля, д. 3А.
Профессиональный рост в стабильной, быстро развивающейся компании.
Корпоративные спортивные активности (волейбол).
Кофе-пойнт: чай/кофе и сладости.
Если откликаетесь — приложите резюме и кратко перечислите 2–3 наиболее характерные позиции, которые вы закрыли, и инструменты, которыми пользуетесь в поиске.
