HR дженералист

В Garage Eight гибкий подход к процессам и отсутствие бюрократии: быстрый путь от идеи до реализации, не нужно ждать 1000 аппрувов и можно обратиться с вопросами к любому сотруднику. Мы предоставляем большую свободу в выборе путей и инструментов достижения целей.

Ищем в команду HR дженералиста для поддержки различных HR процессов и выстраивания взаимодействия с командами и руководителями для решения повседневных HR-вопросов.

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождать полный жизненный цикл сотрудников команд;

• Разрабатывать и улучшать существующие HR-процессы;

• Работать совместно с HR Lead - планирование и приоритизация задач, которые помогут командам достигать целей;

• Участвовать в подборе персонала совместно с отделом рекрутмента - формирование профиля кандидата, проведение интервью, в том числе по компетенциям, при необходимости самостоятельное ведение международного поиска в команду;

• Заниматься онбордингом новых сотрудников - составление плана адаптации и задач на ИС, сопровождение новичка, проведение встреч по промежуточным итогам и закрытию ИС, диагностика возможных проблем, сбор обратной связи от сотрудника, коллег, руководителей;

• Работать с мотивацией сотрудников, работать с потенциалом и помощь в развитии - соответствие ценностям компании, координация;

• Организовывать наставничество и обучение, в том числе PDP и PIP;

• Участвовать в организации и сопровождать процесс оценки сотрудников (performance reviews);

• Заниматься оффбордингом - сопровождение процесса увольнения, проведение exit-интервью для выявления причин ухода, снятия негатива, а также обсуждение возможности возвращения в компанию;

• Управлять процессами отпусков, больничных и других видов отсутствий сотрудников, организация корпоративных мероприятий (командировки);

• Работать с HR-аналитикой;

• Заниматься кадровым администрированием совместно с вендорами (оформление виз, разрешение на работу, страховок);

• Участвовать в составлении и управлении бюджетом.

Что мы ждем от будущего коллеги:

• Релевантный опыт работы от 2-х лет на позиции HR дженералиста;

• Опыт сопровождения полного жизненного цикла сотрудников;

• Опыт работы в рекрутменте;

• Базовые знания трудового законодательства;

• Английский язык - от B2 и выше обязателен;

• Опыт работы с HR аналитикой;

• Системность, ориентация на результат, гибкость, открытость

• Гбкость, открытость

Что мы предлагаем:

• Высокий уровень профессионализма участников команды;

• Абсолютно белая зарплата и официальное оформление с первого дня;

• С первого дня работы ДМС “Ультра всё включено” со стоматологией, подключением родственников, чекапом организма, КТ и прочими радостями взрослой жизни;

• Частично компенсируем спорт и работу с психологом после испытательного срока;

• Гибридный график в офисе где есть всё, что есть дома, и даже больше: плойка, спортивная зона, кухня, зона для чилла и многое другое;

• Релокация в любой из наших офисов с покрытием перелета и первого месяца проживания для тебя и твоей семьи;

• Гибкое начало рабочего дня и его окончание;

• В дни, когда ходишь в офис, оплачиваем вкусные обеды. А еще тебя ждет бодрящий кофе, свежие фрукты, орехи и снэки;

• Транспортный бенефит на выбор;

• Кроме отпуска даем оплачиваемые day off каждый месяц: если приболел, будет время восстановиться, не открывая больничный;

• Курсы английского языка.