RICHE — бренд уходовой косметики с честным составом и большой любовью к клиентам. Мы разрабатываем эффективную косметику для ухода за кожей, телом и волосами, контролируя качество на каждом этапе производства.
У нас нет привычной иерархии. Мы — единая команда: держим фокус на клиенте, его потребностях и вместе работаем для него. Здесь каждый может напрямую общаться с любым руководителем и влиять на рост компании.
Сейчас мы находимся в поиске талантливого продакт-менеджера (product manager) в нашу команду в г. Санкт-Петербург. УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ работы не рассматриваем!
Что мы предлагаем:
- Оформление с 1-го рабочего дня и соблюдение гарантий ТК РФ.
- Своевременная достойная заработная плата с возможностью ее повышения (уровень обсуждается с успешным кандидатом).
- Приятные подарки от компании.
- Постоянное совершенствование знаний и навыков.
- Участие в корпоративных и командных мероприятиях.
- График работы 5/2.
Чем предстоит заниматься:
- Проводить интервью с клиентами, с целью выявления потребностей. Быть «голосом» клиента.
- Вести проект от идеи до релиза, вести и улучшать действующие продукты (от сбора обратной связи до разработки ТЗ на переработку состава).
- Проводить фокус-группы и анализировать обратную связь.
- Генерировать идеи создания новых SKU и формировать понятное УТП. Быть «сердцем» разработки.
- Вникать в проблему и находить ее причину.
- Коммуницировать с различными отделами и командами, такими как разработка, дизайн, маркетинг, поддержка клиентов (сервис).
Для нас важно на этой позиции:
- Готовность к нестандартному графику и поездкам в другие страны (выставки, экскурсии на производства мировых брендов).
- Опыт взаимодействия с фокус-группами и потребителями.
- Знание косметического рынка и индустрии красоты.
- Знание английского языка.
- Опыт работы с производителями упаковки и их компонентами.
- Умение писать запросы SQL (будет большим плюсом).
- Искренний интерес к косметике.
Наш кандидат:
- Обладает такими качествами как эмпатия, умение слушать и слышать (клиента).
- Имеет опыт работы в продуктовой команде от 1 года.
- Понимает процессы разработки и CJM.
- Имеет желание разбираться как в бизнес-процессах, так и в технической реализации продукта.
- Умеет грамотно описать свою гипотезу для разработчиков и аналитиков, умеет работать с метриками.
Какие этапы предстоит пройти:
- Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью.
- На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте.
- На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс.
- Отправим оффер.
Твой вклад важен.
Добро пожаловать в RICHE!
