О компании
Крупная Российская FMCG компания, лидер отрасли в категории напитки (САН, БАН, БАЭН) в поисках Директора по маркетингу, который выстроит стратегию продвижения брендов, объединяющую digital, influence, SMM и традиционные каналы, и задаст направление всей маркетинговой экосистеме компании.
Ключевые задачи:
Разработка и реализация единой маркетинговой стратегии брендов компании с акцентом на digital и performance-инструменты.
Руководство всеми направлениями маркетинга: брендинг, digital, медиа, PR, influence, SMM, спецпроекты, ATL/BTL.
Формирование стратегии коммуникаций, выстраивание Tone of Voice и единого визуального стиля брендов.
Разработка и управление годовым маркетинговым планом и бюджетом.
Аналитика эффективности кампаний, внедрение подхода data-driven marketing.
Взаимодействие с агентствами, подрядчиками и внутренними бизнес-юнитами.
Участие в стратегических сессиях, influence на продуктовую стратегию и развитие новых направлений.
Что мы ждем:
Опыт работы от 5 лет в маркетинге, из них не менее 2 лет — на руководящей позиции (Head of Marketing / CMO).
Опыт работы с крупными брендами в FMCG, IT, EdTech или медиа-сегменте.
Глубокое понимание digital-маркетинга и метрик эффективности: CPC, CTR, CPM, ROI, LTV, CAC.
Опыт построения комплексных маркетинговых стратегий 360° и управления кросс-канальными коммуникациями.
Навык стратегического планирования, системного мышления и лидерства.
Умение управлять крупными бюджетами и принимать решения на основе данных.
Опыт работы с подрядчиками и агентствами, понимание принципов influence- и контент-маркетинга.
Кого мы ищем:
Автономного и зрелого руководителя, который не ждёт инструкций, а действует;
Человека с аналитическим складом ума, способного принимать решения на основе данных;
Лидера, вдохновляющего команду и создающего синергию между медиа, креативом и брендингом;
Стратегического мыслителя, который видит не только кампанию, но и экосистему бренда;
Гибкого и коммуникабельного профессионала, который умеет договариваться с разными типами партнёров;
Человека, который следит за трендами, ищет лучшие практики и задаёт направление, а не догоняет.
Что мы предлагаем:
Гибридный формат: 2 дня в офисе / 3 дня удалённо;
График 5/2, 09:00–18:00;
Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный;
Заработная плата: оклад + KPI (обсуждается индивидуально, по опыту и результатам);
ДМС после испытательного срока;
Корпоративные программы, спорт, социальные активности, поддержка сотрудников в разных жизненных ситуациях;
Возможность профессионального роста до директора по медиа и коммуникациям.
Почему стоит рассмотреть:
Масштаб - работа с брендом федерального уровня и крупными медиа;
Влияние - возможность формировать digital-стратегию и команду под себя;
Развитие - обучение, участие в ключевых проектах холдинга;
Стабильность - сильная компания с высоким уровнем корпоративной культуры и прозрачной системой KPI.
Если вы видите себя лидером digital-направления, способным управлять стратегией и результатом - ждём ваш отклик.
