Обязанности:
Подбирать специалистов на позиции разного уровня — от ассистентов до руководителей проектов (в среднем 7–8 вакансий в работе);
Проводить телефонные, очные и онлайн-интервью;
Работать с основными каналами подбора: hh.ru, профессиональные Telegram-сообщества, рекомендации;
Вести кандидатов в системе E-staff и обеспечивать комфортный процесс найма на каждом этапе;
Взаимодействовать с руководителями подразделений: помогать формулировать запрос на подбор, принимать совместные решения по кандидатам;
Участвовать в адаптации новых сотрудников: проводить встречи, отслеживать прогресс на онлайн-платформе;
Участвовать в HR-проектах компании — от обучения до корпоративных мероприятий.
Требования:
Опыт работы в HR от 1 года, опыт подбора в девелопмент/проектное бюро будет преимуществом;
Владение современными инструментами подбора;
Готовность работать в команде, но осознавать личную ответственность;
Коммуникабельность и эмпатия;
Проактивность и желание развиваться;
Активность и ориентация на результат.
Мы предлагаем:
Работу в современной, технологичной и растущей компании, где HR — стратегический партнёр;
Комфортный офис в пешей доступности от м. Электрозаводская;
Гибкий график: 5/2 (с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00), по пятницам — до 17:00;
Белая заработная плата (оклад + KPI), оформление по ТК РФ с первого дня;
ДМС со стоматологией;
Корпоративное обучение — тренинги, семинары, деловые игры;
Поддержку на старте — внимательный руководитель и продуманная адаптация;
Яркую корпоративную жизнь — спортивные мероприятия, тимбилдинги, праздники, благотворительные проекты.
