Руководитель разработки направления «Умные здания» в Домиленд

Домиленд — аккредитованная IT-платформа, с помощью которой девелоперы и управляющие компании создают собственные экосистемы и объединяют все процессы в один суперапп. Три года подряд Домиленд получает высшие награды и премии в PropTech за свои продукты. Нашу платформу используют 550 компаний, включая лидеров отрасли — «Самолёт», «Донстрой», А101, MR Group — и многих других.

Недавно сервис Домиленд стал частью Яндекса и активно расширяет команду в рамках новой стратегии развития.

О позиции

Мы ищем технического лидера, который возьмёт на себя стратегическое развитие направления «Умные здания». Вам предстоит не просто руководить технической реализацией, но и формировать технологическую стратегию, определять ключевые векторы развития продуктов и обеспечивать их соответствие рыночным трендам и потребностям клиентов.

Вместе с кросс-функциональной командой из 5–8 человек вы будете обеспечивать:

• качественную реализацию пользовательских сценариев в мобильном приложении:
• управление домофонами;
• бесконтактный проход через СКУД;
• открытие шлагбаумов, автоматический проход/проезд;
• просмотр видео с камер видеонаблюдения;
• управление лифтами;
• интеграция с голосовым помощником и AI-функциями;
• создание единой платформы интеграции с устройствами в здании, пользователями которой будут как подразделения Яндекс, так и внешние системы.

Какие задачи вас ждут

Стратегическое планирование и развитие направления

• Определять долгосрочную технологическую стратегию направления «Умные здания». Анализировать рыночные тренды и потребности клиентов, внедрять инновационные решения. Формировать roadmap продуктов, согласовывать приоритеты с бизнес-командой. Оценивать и внедрять новые технологии (IoT, AI, автоматизацию и другие), которые могут усилить наши продукты.

Развитие платформы управления зданием

• Проектировать архитектуру и создавать платформу на Java/Kotlin. Интегрироваться с обширным списком производителей устройств. Непрерывно улучшать бизнес- и технические метрики.

Управление командой и процессами

• Выстраивать эффективные рабочие процессы в команде. Наставлять и развивать технических специалистов. Участвовать в подборе и адаптации новых сотрудников. Координировать взаимодействие с другими командами и отделами.

Мы ждем, что вы

• Управляли командой и успешно создавали ИТ-системы
• Имеете опыт разработки на Java/Kotlin-стеке
• Работали с PostgreSQL на уровне продуманного проектирования таблиц, грамотного использования индексов, написания запросов с учётом производительности
• Знаете Linux на уровне запуска сервисов, shell-скриптов и базовых приёмов администрирования
• Способны принимать взвешенные технические решения с учётом бизнес-целей и ресурсных ограничений

Будет плюсом, если вы

• Знакомы с протоколами SIP, Modbus, OPC, SNMP, MQTT
• Настраивали или отлаживали связку ПО с промышленным или сетевым оборудованием
• Разрабатывали решения в области СКУД, диспетчерских систем (ОДС) и SCADA-систем
• Владеете навыками контейнеризации с помощью Docker или Kubernetes
• Разбираетесь в CI/CD-инструментах (Jenkins, GitLab CI и др.)
• Имеете опыт настройки мониторинга с использованием Prometheus, Grafana или их аналогов
• Понимаете основы сетевых технологий: маршрутизации, VPN, VLAN, TCP/IP
• Знаете английский язык на уровне уверенной работы с технической документацией
• Имеете опыт внедрения IoT-решений в сфере умных зданий или смежных областях

Что мы предлагаем

1. Здоровье
2. Рост и развитие
3. Спорт
4. И ещё

Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.

А также:

• психотерапия в офисе или онлайн-сервисах;
• лазерная коррекция зрения через год работы;
• ведение беременности и роды — через два года.

Страховка для родственников по системе 80/20

Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные20%.

В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.

Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.

Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.

Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.

Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.

А также скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.

Спортивный клуб Яндекса

В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.

Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.

Гибкий график

У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.

Жилищные займы

Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.

Всё для детей

Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.

Все интересные вам вакансии в одном профиле

Войти и откликнуться