Платформа ОФД - аккредитованная IT-компания, крупнейший в России оператор фискальных данных.
Мы обеспечиваем сбор, хранение и передачу данных с кассовой техники в ФНС в рамках 54-ФЗ, а также создаём другие удобные сервисы для предпринимателей, real time анализируем рынок российского retail.
Наши клиенты – более 700 тысяч предпринимателей по всей России.
В связи с активным ростом приглашаем в команду направления бизнес-архитектуры и операционной эффективности Младшего бизнес-аналитика
Мы предлагаем:
- Интересные задачи и возможности для профессионального роста
- Трудоустройство по ТК РФ, белую зарплату (до вычета налогов) : оклад 74 700 + ежемесячная премия 29 800 + годовой бонус
- Удобный офис близко от м. Спортивная /МЦК Лужники с кухней и релакс-зоной
- Работа в офисе с 10:00 до 19:00 (выходные – сб, вс.).
Удалённый формат работы не предусмотрен!
- ДМС, включая стоматологию, госпитализацию, скорую и телемедицину.
- Льготные условия по ипотеке, бесплатный Сбер–Прайм и скидки на продукты партнёров.
Что мы ожидаем от кандидата:
Опыт работы бизнес-аналитиком желателен, но не обязателен (готовность обучаться)
Образование высшее или последний курс института
Системное и процессное мышление:
- Умение видеть и анализировать бизнес как взаимосвязанную систему процессов, а не набор разрозненных функций.
- Способность выявлять коренные причины проблем, а не работать с их симптомами.
- Навык проектирования процессов с учетом влияния на смежные подразделения, данные, риски и конечный бизнес-результат.
- Понимание жизненного цикла управления процессами (от выявления до непрерывного улучшения).
Развитые коммуникативные навыки: умение ясно и структурированно излагать мысли как устно, так и письменно для разных аудиторий (от топ-менеджмента до исполнителей).
Личные качества:
- Аналитический склад ума, внимательность к деталям.
- Структурность, ориентация на результат.
- Ответственность, инициативность.
- Умение работать в условиях неопределенности и с большим объемом разноплановой информации.
Преимуществом будет: Практический опыт работы с Low-code BPM-платформами, особенно с ELMA365 (настройка форм, маршрутов, ролей, создание отчетов).
Задачи:
Системный анализ, проектирование, формализация и оптимизация бизнес-процессов компании для повышения их эффективности, прозрачности и управляемости с использованием методологии BPM и инструментария ELMA365.
2. Ключевые функциональные обязанности
2.1. Анализ и описание «как есть»:
- Проведение интервью с владельцами процессов и ключевыми исполнителями.
- Выявление, фиксация и анализ текущих бизнес-процессов компании.
- Формализация и документирование выявленных процессов, их узких мест, рисков и возможностей для улучшения.
2.2. Проектирование процессов «как должно быть»:
- Разработка предложений по оптимизации и реинжинирингу процессов.
- Проектирование целевых бизнес-процессов, обеспечивающих достижение стратегических и операционных целей компании.
- Оценка предполагаемого эффекта от внедрения изменений.
2.3. Разработка регламентирующей документации:
- Создание, актуализация и поддержание в актуальном состоянии регламентов бизнес-процессов, положений, инструкций и методичек.
- Обеспечение соответствия документации внутренним стандартам компании.
2.4. Участие во внедрении и автоматизации процессов в ELMA365:
- Моделирование спроектированных процессов в Low-code системе ELMA365.
- Постановка ТЗ на реализацию бизнес-процессов команде разработчиков.
- Участие в тестировании настроенных процессов перед запуском в промышленную эксплуатацию.
2.5. Обучение и поддержка пользователей:
- Разработка программ и материалов обучения для сотрудников по внедренным процессам и работе в ELMA365.
- Проведение обучающих сессий, вебинаров, консультаций.
- Поддержка пользователей на этапе старта и адаптации к новым процессам.
