Помощник руководителя с функциями HR

Руководителю международной компании требуется личная помощница для долгосрочного сотрудничества с расширенным функционалом, включающим участие в подборе персонала. Ищем системного, внимательного к деталям и интеллектуально сильного специалиста.

Кого мы ищем:

* Высокообразованного специалиста развитым аналитическим мышлением (Средний балл диплома — не ниже 4,75);

* Высокий уровень эмпатии при умении сохранять профессиональную дистанцию;

* Педантичность, аккуратность, внимание к деталям;

* Способность структурировать информацию, людей и процессы;

* Приятную в общении, презентабельную и ухоженную.

Личные качества:

* Системность, дисциплина, ответственность;

* Высокая лояльность и надёжность;

* Высокий уровень исполнительской дисциплины;

* Гибкость и готовность к полной вовлечённости в рабочие процессы;

* Умение работать в интенсивном и нестандартном графике;

* Самостоятельность и доведение задач до результата без постоянного контроля;

* Интерес к людям.

Основные обязанности:

Личный помощник руководителя:

* Полное административное сопровождение руководителя;

* Ведение и контроль расписания, фиксация договорённостей;

* Контроль сроков, приоритетов и качества исполнения задач;

* Работа с документами, таблицами, структурированной информацией;

* Минимизация ошибок и несогласованностей в рабочих процессах;

HR / рекрутинг (часть функционала):

* Поиск и первичный отбор кандидатов;

* Общение с кандидатами, проведение первичных интервью;

* Анализ резюме и соответствия кандидатов требованиям;

* Ведение и структурирование базы кандидатов;

* Участие в формировании команды под задачи руководителя.

Условия работы:

* Современный офис с видом на набережную;

* Работа в эстетичном, статусном пространстве;

* Окружение дорогих автомобилей и премиальных предметов интерьера;

* Комфортная рабочая атмосфера и высокий уровень организации.

Мы предлагаем:

* Долгосрочную и стабильную работу с одним руководителем;

* Высокий уровень доверия и ответственности;

* Возможность совмещать функции личного помощника и HR;

* Профессиональный рост (Assistant → Chief of Staff / HR Manager);

* Конкурентное вознаграждение (обсуждается индивидуально).

Ищем сотрудника, для которого порядок, точность, работа с людьми и среда высокого уровня — естественная часть профессионального выбора.