Агентство недвижимости «Замоскворечье» работает на рынке более 20 лет и специализируется на аренде и продаже коммерческой и жилой недвижимости. Мы выстраиваем долгосрочные отношения с клиентами и постоянно расширяем команду профессионалов. Мы ищем HR-менеджера, который поможет нам привлекать сильных специалистов, выстраивать эффективные HR-процессы и делать нашу команду еще сильнее.
Обязанности:
-Отбор кандидатов на позиции агентов по недвижимости и других сотрудников компании.
-Проведение очных и онлайн-собеседований.
-Оценка кандидатов по заданным критериям.
-Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам найма.
-Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
-Разработка и реализация мероприятий по удержанию и мотивации сотрудников.
-Участие в формировании HR-бренда компании.
-Участие в разработке и внедрении HR-процессов:
-Развитие корпоративной культуры.
-Организация обучения сотрудников, разработка и внедрение систем мотивации и оценки.
-Актуализация, изменение и реализация системы мотивации.
-Проведение анализа текучести кадров и других HR-показателей.
Требования:
-Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в сфере недвижимости, продаж или других сферах с активным наймом специалистов).
-Знание современных методик поиска и оценки кандидатов.
-Умение грамотно проводить собеседования и анализировать их результаты.
-Коммуникабельность, организованность, ответственность.
-Владение ПК, работа с CRM и HR-сервисами.
Условия:
-Работа в стабильной компании с 20-летней историей.
-График работы: 10:00–18:00 (5/2).
-Конкурентоспособная заработная плата (фикс + бонусы за успешное закрытие вакансий).
-Дружный коллектив и поддержка руководства.
-Возможности для профессионального роста.
-Если вам интересно развивать HR-направление в сфере недвижимости, присылайте свое резюме или свяжитесь с нами по телефону.
