Согласование профиля кандидата с нанимающим менеджером
Размещение вакансии, активный поиск, проведение собеседований
Презентация кандидатов заказчику и координация встреч с кандидатами
Предоставление обратной связи кандидатам
Подготовка оффера и организация выхода кандидата
Фокус на адаптации:
Поддержка и развитие процесса адаптации: презентация новых сотрудников, контроль прохождения испыт. срока сотрудников, адаптационные встречи, организация первого дня сотрудника
Разработка и внедрение welcome семинара
Организация и проведение опроса 360 по окончании испыт. срока руководителей
Проведение Exit интервью
Участие в HR проектах по привлечению, удержанию и вовлечению персонала
Требования:
Опыт подбора и адаптации персонала от 3-х лет
Знание различных технологий поиска
Уверенное владение MS Office
Любовь к рекрутингу, понимание и умение видеть людей
Условия:
Работа в растущей компании
Место работы - комфортабельный офис в центре Москвы (м.Таганская)
