Sternmeister — это активно растущая школа для мигрантов в Германии, ориентированная на русскоязычную аудиторию. Мы работаем по двум ключевым направлениям: B2C (продажи услуг напрямую клиентам) и B2G (обучение через государственные гранты, где оплату производит государство). Мы предлагаем динамичную среду, возможность профессионального роста и полное обеспечение необходимыми рабочими инструментами.
Ключевая цель позиции: системная организация и закрытие вакансий в соответствии с планом подбора.
Основные задачи и обязанности:
- Полный цикл рекрутинга для линейных позиций (основные направления: преподаватели и менеджеры по продажам, а также проектные специалисты);
- Активный поиск кандидатов через LinkedIn, Telegram, hh.ru и другие каналы;
- Ведение базы кандидатов и трекинг этапов подбора в системе, умение работать с цифрами;
- Организация и сопровождение HR-процессов (встречи, оформление, коммуникация);
- Ответственность за сохранение конфиденциальности данных.
Мы ищем кандидата, который:
- Имеет опыт успешного закрытия линейных и мидл вакансий, особенно в сферах образования и продаж;
- Разбирается в ИИ и делает рутинные задачи с помощью ИИ-инструментов;
- Уверенно работает с данными и таблицами;
- Практически ориентирован в использовании LinkedIn, Telegram и hh.ru для поиска;
- Готов работать в формате полной удаленки (GMT+1/CET);
- Заинтересован в росте до HRD.
Мы предлагаем:
- Испытательный срок: 2 месяца;
- Зарплата на испытательном сроке: обсуждение по результатам собеседования;
- Зарплата после испытательного срока: 120 000 – 130 000 руб. на руки;
- Полностью удаленный формат работы;
- Реальная перспектива карьерного роста от Рекрутера до HRD в течение 2-3 лет;
- Компания оплачивает все необходимые для работы инструменты (LinkedIn Recruiter и др.);
- Прямое взаимодействие с основателем бизнеса.
