Ледвизор производит светодиодные светильники для направлений городского ландшафтно-паркового освещения и промышленности. Наше оборудование реализовано в 1700+ проектах по всей России.
Мы ищем руководителя в отдел маркетинга, который возглавит маркетинг, возьмёт ответственность за стратегию и процессы и сможет развивать направление так, чтобы оно реально влияло на продукт и продажи.
ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ
Стратегия
Формировать маркетинговую стратегию компании на 1–3 года.
Определять приоритетные сегменты и инструменты развития на проектном рынке.
Обеспечивать единое позиционирование компании и продуктовых решений.
Работа с продуктом
Формировать продуктовый маркетинг совместно с конструкторским и дизайнерским подразделениями.
Управлять качеством маркетинговых материалов и визуальной подачей изделий.
Поддерживать проектные и технические продажи через сильный контент и инструменты.
Организация маркетинговой функции
Выстраивать структуру отдела и распределить зоны ответственности.
Настраивать процессы, взаимодействие и показатели эффективности.
Работать в связке с коммерческим директором и текущими специалистами.
Маркетинговые проекты
Планировать и реализовывать маркетинговый план компании.
Управлять подрядчиками и бюджетом.
Контролировать качество всех материалов и публичных коммуникаций.
Аналитика и развитие
Отслеживать тенденции отрасли, действия конкурентов и изменения в проектном рынке.
Формировать рекомендации и управленческие гипотезы.
Участвовать в принятии решений по продуктовой политике.
ПОРТРЕТ КАНДИДАТА
Имеет опыт в b2b-маркетинге с техническим или инженерным продуктом и понимает связь маркетинга, продаж, продукта и производства.
Знает специфику проектного рынка: девелоперы, архитекторы, проектировщики, подрядчики.
Стратег, который умеет собирать маркетинг в единую систему: позиционирование, продукт, аналитика, процессы.
Лидер и организатор, способный выстроить процессы и команду без хаоса и микроменеджмента.
Сильный коммуникатор, уверенно взаимодействующий с инженерами, дизайнерами и коммерческим блоком.
Ответственный, инициативный и работающий на результат.
НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Развивающийся рынок и задачи, требующие анализа и системного подхода.
Надёжность: белая зарплата, соблюдение ТК, прозрачные правила и рабочие процессы.
Корпоративную культуру: совместные выезды, корпоративы, профессиональные мероприятия и встречи с партнёрами.
Поддержку собственника и руководства: возможность напрямую обсуждать решения и быстро двигать инициативы.





