ООО "ХОПЁР СТАЛЬ" является надежным поставщиком металлопроката и инженерных систем для компаний-заказчиков.
Мы работаем с крупные предприятия нашей страны, такие как АО "Никимт-Атомстрой", ОАО "НПП "Темп" им.Ф.Короткова", ПАО "Газпром", АО "Стройтрансгаз", производитель мороженого ООО "Чистая линия", АО "РКЦ "Прогресс", Группа компании "Комита" и многие другие.
В связи с ростом компании, мы находимся в поиске HR-менеджера который принесет нашей компании сильных продажников.
Чем тебе предстоит заниматься?
- Ключевая роль HR-менеджера — привлекать сильных менеджеров по продажам в холодные B2B-продажи;
- Подбирать и вести персонал по полному циклу рекрутинга;
- Заниматься адаптацией новых сотрудников;
- Проводить обучение для сотрудников;
- Вести базы сотрудников в CRM (Bitrix24);
- Обновлять обучающие материалы, регламенты, стандарты и внутренние инструкции;
- Участвовать в организации корпоративных мероприятий, развивать HR-бренд компании.
Каким мы тебя видим?
- Мы рассматриваем кандидатов с опытом подбора менеджеров по продажам в Москве. Без такого опыта резюме, к сожалению, рассматривать не будем;
- Опыт работы с холодным рынком кандидатов менеджеров по продажам — обязателен;
- Опыт работы в подборе персонала от 3 года обязателен;
- Уверенный пользователь ПК и CRM-систем;
- Ответственность, внимательность, коммуникабельность.
Что мы предлагаем?
- Заработную плату от 150.000 (обсуждается индивидуально);
- Оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Возможность горизонтального и вертикального роста до Руководителя подбора и адаптации персонала;
- Безлимитную корпоративную связь;
- Возможность самостоятельно влиять на процессы в компании, внедрять свои стандарты и улучшать работу сотрудников;
- Развитую корпоративную культуру.
Просим в сопроводительном письме описать успешный опыт закрытия вакансий менеджеров по продажам. Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются.
