Мы создаём масштабируемую технологическую платформу, на базе которой быстро запускаются независимые digital-продукты с разным позиционированием, UX и пользовательской ценностью, но с единым технологическим ядром.
Мы работаем в high-pace среде: проверяем гипотезы, принимаем решения на основе данных и быстро внедряем изменения. Для нас продукт — это не идеи, а измеримый результат.
О роли
Мы ищем Product Manager в биллинг-команду, который будет отвечать за активацию пользователей через платёжный флоу — от первого взаимодействия с cashier до совершения первых депозитов.
Роль находится на стыке UX/UI, платежей, данных и growth-подхода и напрямую влияет на ключевые бизнес-метрики: активацию, конверсию, ARPU и выручку.
Увеличение конверсии в активацию: совершение первых 1–2 депозитов после регистрации.
Проектирование простого, удобного и конверсионного платёжного флоу для разных GEO (работа сразу с несколькими рынками).
Сегментация пользователей, выявление проблемных мест в воронке для каждого сегмента, генерация гипотез и их delivery.
Построение и улучшение UX/UI-флоу для ключевых платёжных методов.
Совместная работа с командами регистрации, трафика, PSP, антифрода и другими смежными направлениями.
Планирование и приоритезация задач и целей на основе данных и бизнес-эффекта.
Построение и развитие growth-hacking процесса.
Регулярный анализ конкурентов и рыночных практик.
Стандартные продуктовые задачи: discovery и delivery, работа с гипотезами и A/B-тестами, приоритизация бэклога, продуктовая аналитика и метрики (LTV, Retention, ARPU и другие).
Подтверждённый опыт работы с UX/UI с вовлечённостью в логику пользовательских флоу и решений.
Экспертиза в проведении A/B-тестов и понимание механик и правил экспериментов.
Успешный опыт работы с воронками Acquisition / Activation.
Умение работать от проблемы, а не от готового решения.
Сильная работа с данными, сегментами и продуктовой аналитикой.
Понимание продуктовой логики в high-load / multi-GEO среде.
Удалённый формат работы.
Сильную продуктовую команду и реальные задачи с влиянием на бизнес.
Возможность профессионального роста и развития внутри компании.
Корпоративные бенефиты (медстраховка, техника от компании, английский, компенсация спорта и психолога).
Подарки на день рождения, свадьбу и рождение детей.
Онлайн-интервью с HR.
Техническое собеседование с Product Lead.
Тестовое задание.
Финальное интервью с Head of Product.
Оффер при совпадении ожиданий и ценностей.
Если тебе близки наши задачи и подход — ждём твоего отклика!
В сопроводительном письме обязательно укажи свой Telegram-ник, чтобы мы могли оперативно связаться с тобой.
