В Юридическую компанию HR- generalist
Обязанности:
- Подбор и адаптация персонала;
- Минимизация текучести (качество подбора, удержание персонала, отслеживание эмоционального настроя, климата в коллективе);
- Стратегическое взаимодействие с руководством, интеграция подразделений;
- Exit – интервью;
- Проведение встреч с сотрудниками one-to-one;
- Ведение отчетности по HR-метрикам;
- Контроль эффективность действующих и новых сотрудников;
Требования: - Умение проводить интервью, составлять профиль, использовать современные инструменты, вести кандидата по воронке найма, умение проводить структурные интервью по компетенциям. Умение считывать эмоциональный климат в коллективе, проводить опросы удовлетворенности.
- Высокая самоорганизованность, самоконтроль, готовность соблюдать регламенты и стандарты компании, исполнительность, обязательность. Составление регламентов в своем отделе.Грамотная устная и письменная речь.
- С перспективой роста на HRBP.
Условия: - График работы: 5/2 с 10.00-19.00
- Оклад + KPI. Совокупный доход от 70 000
