Мы - iTeal и наша эволюционная цель — делать жизнь людей счастливее через человечную автоматизацию бизнеса.
Представь работу, где нет начальника. Никто не стоит над душой, не требует отчет ради отчета и не говорит, во сколько тебе обедать. Звучит круто?
Есть нюанс: пинать себя придется самому. У нас свобода идет в комплекте с ответственностью (и этот комплект неделим).
Как мы живем:
• Полная прозрачность: Мы не прячем цифры. Вообще. Ты будешь знать зарплату коллеги, фин.результат компании и отчёт по любому процессу. Сначала это шокирует, потом вызывает доверие;
• Мы везде: Наша команда разбросана по 7 странам и 11 часовым поясам. Главное - результат.
• Бюрократия - на выход! Мы не любим бумажки. Нам достаточно твоего «Ок» в мессенджере, чтобы считать договоренность железной.
• Ошибки = Подарки. Мы не ругаем за промахи. Мы называем их «Подарками», разбираем их и становимся умнее. Но злоупотреблять подарками все же не стоит.
•Гибкость - наше всё. Прямо сейчас, мы внедряем в работу самые актуальные инструменты AI в 1С и не только, чтобы AI работал больше, а мы напрягались меньше!
Кого мы ищем? Взрослых людей (по духу, а не по паспорту), которые понимают, что свобода - это не хаос, а высшая форма самоорганизации. Если ты готов сам выбирать свои Роли и отвечать за них - добро пожаловать к нам!
В нашей системе координат ТимЛид - это не управленец, а лидер, создающий атмосферу доверия. Твои главные метрики: это довольный клиент и счастливые таланты в команде!
⠀
1. Обладаешь знаниями нескольких блоков 1С:
2. Имеешь опыт внедрения 1С в качестве Руководителя проектов или бизнес-аналитика от 1 года;
3. Разделяешь наши ценности и умеешь управлять "горизонтально" и человечно;
4. Имеешь сертификаты обучения на курсах 1С;
5. Работал в компании-франчайзи 1С или сотрудничал с ними со стороны клиента;
⠀
1. Ведение проектов 1С с соблюдением сроков и бюджета, используя инструменты «Человечной автоматизации»;
2. Определение состава команды под проект, создание атмосферы доверия и вовлечённости;
3. Выстраивание теплых отношений с заказчиком и организация эффективной поддержки 1С;
4. Терпеливое обучение сотрудников клиента работе в системе;
5. Подготовка ежемесячных отчётов, документаций, выставление счетов и актов (два раза в месяц); Учёт копий баз и пользователей с поддержанием актуального списка в ERP.
1. У нас нет фиксированных должностей, поэтому ты можешь увеличивать доход двумя путями: прокачивая навыки (горизонтально) или расширяя зону ответственности и влияния (вертикально);
2. Удалённая работа с 8:30/9:00 до 17:30/18:00 по МСК;
3. Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
4. Компенсация обучения (до 50% стоимости курса), при согласовании;
5. Оплата литературы и ПО для работы;
6. Работу в команде, где человек - основная ценность.
⠀
Остальные условия и вопросы – на видеосозвоне с Искателем талантов!
