Обязанности:
Управление HR-службой - менеджмент всех HR-процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие, корп. культура, КДП, C&B)
Планирование и контроль бюджета, анализ расходов
Формирование кадровой политики, соответствующей целям компании
Планирование долгосрочной кадровой стратегии для привлечения и удержания сотрудников
Организация процессов поиска, отбора и найма сотрудников;
Исследование/мониторинг рынка труда
Введение квалификации и обучения;
Ведение отчётности о проделанной работе
Требования:
Высшее образование
Опыт работы от 3х лет на должности hr директора
Условия:
5/2
Оклад - 300.000+kpi
