О компании
Интернациональная команда, которая живет путешествиями с 2016 года. Являемся одним из крупнейших организаторов авторских туров в России и некоторых странах СНГ; также в продуктовой линейке имеем несколько зарубежных направлений (ЮАР, Марокко, Китай, Италия, Мальдивы и др.).
Глобальная цель — построить лучший клиентский сервис на рынке авторских туров и помочь сотням тысяч людей получить совершенно новый опыт в путешествиях.
Наш рекрутер будет:
Обрабатывать входящие заявки от соискателей.
Предлагать новые способы поиска кандидатов
Проводить онлайн скрининги, точно оценивая soft skills и профессиональные компетенции.
Участвовать в разработке и улучшении HR-процессов: от подбора и оценки до адаптации, делая наш подход к людям еще лучше.
Активно участвовать в жизни компании: помогать новичкам влиться в команду и заряжаться энергией на корпоративных мероприятиях.
Работать в Битрикс, формируя базу кандидатов
Вести четкую отчетность и анализировать результаты своей работы.
Ключевая цель:
Закрывать вакансии быстро и качественно, находя именно тех людей, которые не только подходят по навыкам, но и разделяют наши ценности, укрепляя репутацию компании как лучшего работодателя.
Нашему идеальному рекрутеру на роду написано:
Иметь опыт в рекрутменте от 2-х лет.
Знать все, даже самые хитрые, источники поиска кандидатов и уметь их использовать.
Обладать сверхспособностью к многозадачности, высокой скоростью работы и чувством ответственности.
Гореть желанием развиваться в HR и не стоять на месте.
Быть уверенным пользователем ПК
Качества, которые мы ценим:
Мы ищем проактивного, гибкого и коммуникабельного человека, для которого рекрутмент - это не просто работа, а настоящее призвание.
Что мы предлагаем:
Полную занятость (график 5/2) — идеальное погружение в рабочий процесс.
Полностью удаленный формат — работай из любой точки мира.
Гибкие форматы сотрудничества (ГПХ с самозанятым, ИП или физлицом).
Стабильную оплату без задержек.
Бонусы:
Возможность напрямую влиять на развитие компании и расти вместе с нами.
Опыт работы с интересными вакансиями в сферах туризма, MICE и маркетинга.
Процесс отбора:
Рассмотрение резюме
Интервью с руководителем отдела
Final talk с командой
На всех этапах мы хотим узнать о вашем опыте, амбициях и понять, как мы можем быть полезны друг другу.
Откликайтесь на вакансию, если вы готовы находить самых лучших кандидатов и расти в HR вместе с нами!
